İsviçre
Coop başörtüsüyle çalışmaya devam etmek isteyen işçisini, başka bir bölüme geçmek istememesi sonucunda işten çıkardı
Coop, işten çıkarmayı kıyafet kuralı ihlali olarak değerlendiriyor. İşten çıkarılan bayan ise, ‚Başörtüsü bahane. Erkeklerle tokalaşmak istemediğim için işten çıkarıldım‘ diyor.
İsviçre’de faaliyet gösteren bir gıda perakende zinciri Coop, uzun yıllardır çalışan F.Z.’ye işten çıkarma kararı aldı. Şirketin gerekçesi, F.Z.’nin başörtüsü takmaya devam etmesi ve bu durumun şirketin kıyafet kurallarını ihlal etmesiydi.
F.Z. ise, işten çıkarılmasının ana sebebinin erkeklerle tokalaşmayı reddetmesi olduğunu iddia ediyor.
İslami Kuruluşlar, işten çıkarmanın ayrımcılık olduğunu düşünüyorlar.
Halk Partisi SVP Milletvekili Wobmann’e göre, iş yeri belirli bir dini inançlar için bir gösteri yeri değil.

F.Z., inancı gereği erkeklerle tokalaşmıyor ve başörtüsü takıyor. Her ikisinde de ısrar ettiği için Coop onu işten çıkardı: „Bu benim için anlaşılmaz ve ayrımcı bir karar. 31 yaşındaki Müslüman Kadın, “Görevim, erkeklere el sıkma zorunluluğunu gerektirmiyor“ diyor. Ayrıca, başörtüsünün müşterileri rahatsız etmediğini söylüyor.
F.Z., 14 yıldır Coop’ta satış görevlisi olarak çalışmakta. İki ay önce işyerinde başörtüsü takmaya karar verdi. Öncesinde F.Z., inancını pratikte sıkı bir şekilde yaşamamıştı: „Bu kararı verirken düşündüm, bu karar aniden alınmadı.“
F.Z., kararını yöneticisine ilettiğinde, istifasını vermesi tavsiye edildi. Başlangıçta başörtüsü yasağı konmuştu. Z, “Kesin bir çözüm bulunana kadar başörtüme tahammül ettiler. Beklemeye ve istifa etmemeye karar verdim. Eğer yöneticilerim ayrılmamı istiyorsa, beni kendileri çıkarsınlar diye düşündüm“ dedi.
Birkaç hafta önce, F.Z.* inançları gereği erkeklerle el sıkışamayacağını fark etti. Bu durum üzerine Coop, F.Z.’ye işten çıkarmayı düşünmeye başladı. Üstleriyle yaptığı bir görüşmede, bu durumun İsviçre kültüründen fazla uzaklaşması anlamına geldiği belirtildi. F.Z., başka mağazalarda depoda çalışma tekliflerini reddetti ve „Çalışma ortamımı değiştirmek istemiyorum.“ dedi.
F.Z.*, her iki konuda ısrar etmeye devam ettiğinde, kendisine bir hafta önce yazılı olarak işten çıkarma bildirimi gönderildi.

20 Dakika Gazetesi’nin yayımladığı mektupta, işten çıkarmanın sadece başörtüsü ve reddedilen tekliflerle gerekçelendirildiği belirtiliyor. F.Z., „Bu gerekçeler sadece bir bahane. Benim işten çıkarılmamın nedeni, artık erkeklere el sıkışmak istemem“ diyor.

İlk işten çıkarma mektubunda bir telefon görüşmesine atıfta bulunulduktan sonra, 31 yaşındaki kadın işten çıkarılmasının yazılı bir gerekçesini talep etti.
Coop’un açıklaması şu şekilde: „F.Z.’nin iş sözleşmesi düzgün bir şekilde sona erdirildi.“ Medya sözcüsü Thomas Ditzler, kişisel gizlilik nedeniyle sebepleri açıklayamayacaklarını belirtiyor: „Bu sebepler, ilgili çalışanla yapılan bir görüşmede açıklanmıştır.“ Coop’un giyim yönetmeliğine göre, beyzbol şapkaları, şapkalar, bere ve başörtüleri gibi başlıklar genel olarak satış üniformasına dahil olmadığı için izin verilmiyor.

Pascal Gemperli, İslamî Organizasyonlar Federasyonu’ndan (FIDS) şöyle diyor: „Dinî uygulamalar işletmeye zarar vermedikçe, başörtülerine izin verilmelidir.“ „Ikea, Denner, Post, SBB gibi birçok işveren bunu yapıyor.“ Bireyselleştirilmiş bir görünüm, farklı yaşam tarzlarını yansıtır ve işletmeyi destekleyici bir etki yapabilir: „Çalışanların refahı ve bağlılığı işletmeler için en üst öncelik olmalıdır.“
Kutsal uygulamaların işi tehlikeye atmaması durumunda, başörtülerine izin verilmelidir diyen Pascal Gemperli, FIDS’den: „Ikea, Denner, Post, SBB gibi birçok işveren bunu yapıyor.“ Bireyselleştirilmiş bir görünüm, çeşitli yaşam tarzlarını yansıtabilir ve işi destekleyici olabilir: „Çalışanların refahı ve sadakati şirketler için en önemli öncelik olmalıdır.“

Eski Ulusal Konsey Üyesi Walter Wobmann, işten çıkarmanın haklı olduğunu düşünüyor: „İş yeri belirli bir dini gösteri alanı olmamalıdır.“ Bu tür bir davranış normal bir iş atmosferi oluşturmaz ve müşterilere karşı kabul edilemez: „Bu kişilerin entegre olmak istemediklerini açıkça gösterir. Peki, neden buradalar? Çünkü yeterince İslam ülkesi var.“
Bir avukat ne diyor
İş hukuku avukatı Dayana Berényi Kamm’a göre, işverenlerin dini kıyafet giymeyi yasaklayıp yasaklayamayacakları konusu kesin olarak çözümlenmemiştir: „İşverenler, mantıklı bir şekilde gerekçelendirilmiş kıyafet kuralları koyabilir ve çalışanların kişisel haklarını ihlal etmezler.“ Güvenlik ve hijyen nedenleriyle, birlik ve beraberliği sağlamak veya müşteri ile temas durumunda, başörtüsü yasağı uygun olabilir: „F.Z. durumunda, Coop söz konusu kuralları sözleşmeye bağlamıştır. F.Z. bu kurallara uymadığı için, işten çıkarmanın muhtemelen yasal olması mümkündür.“ El sıkışmayı reddetmenin işten çıkarmayı haklı çıkarıp çıkarmadığı, bunun onun fonksiyonu için gerekli olup olmadığına bağlıdır.
Benzer durumlarda mahkemeler nasıl karar verdi?
2016’da Bern’deki büyük bir çamaşırhanenin çalışanı, başörtüsü takması nedeniyle işten çıkarıldı. İşverenin inandırıcı güvenlik gerekçeleri sunamadığı için işten çıkarma keyfi olarak değerlendirildi.
1990’da bir müslüman fabrika işçisi, Doğu İsviçre’deki bir makine üreticisi tarafından başörtüsünü çıkarmak istemediği için işten çıkarıldı. Güvenlik argümanı reddedildiği için işten çıkarmanın keyfi olduğu düşünüldü.
İsviçre
İsviçre’yi Sarsan Kadın Cinayetinde Karar: Eski Güzellik Yarışması Finalistinin Katiline Müebbet Hapis
Basel Bölge Ceza Mahkemesi, eski Miss Schweiz (İsviçre Güzellik Yarışması) finalistini vahşice katleden 44 yaşındaki sanığı, cinayet ve ölüye saygısızlık suçlarından ömür boyu hapis cezasına çarptırdı.
İsviçre’nin Binningen (Basel-Landschaft) kentinde gerçekleşen ve savcılık tarafından „İsviçre tarihinin en korkunç ve sarsıcı kadın cinayetlerinden biri“ olarak nitelendirilen davada karar çarşamba sabahı açıklandı. Mahkeme, eşini öldürdüğünü itiraf eden ancak „meşru müdafaa“ iddialarına sığınan sanığın savunmasını reddederek en ağır cezaya hükmetti.
Mahkeme „Meşru Müdafaa“ İddiasını İnandırıcı Bulmadı
Duruşma süresince eşinin kendisine bıçakla saldırdığını ve bu nedenle onu öldürmek zorunda kaldığını iddia eden sanığın bu savunması, adli tıp raporlarıyla çürütüldü. Bilirkişi raporları ve savcılığın iddianamesi, kurbanın arkadan kasten boğularak öldürüldüğünü ortaya koydu. Uzmanlar, olayın bir „ayrılık çatışması“ ve sanığın kontrol edilemeyen öfkesi sonucu meydana geldiğini belirtti.
Vahşetin Boyutu Kan Dondurdu
Sanık, cinayetin ardından izleri yok etmek amacıyla eşinin cansız bedenini parçalara ayırdığını mahkemede itiraf etti. Dava sürecinde sanığın, mağdurun yakınlarına 100 bin İsviçre Frangı ödeme teklif etmesi ise kamuoyunda büyük tepki topladı. Bu teklifin pişmanlıktan mı yoksa ceza indirimi almak için bir taktik mi olduğu tartışma konusu olurken; savunma makamının duruşma boyunca kurbanın kişiliğine yönelik saldırgan tutumu da eleştirilerin odağı oldu.
Karar: Ömür Boyu Hapis
Savcılığın „canavarca hisle işlenmiş bir femizid (kadın cinayeti)“ olarak tanımladığı olayda, mahkeme heyeti sanığın suçunu sabit görerek ömür boyu hapis cezası verilmesine karar verdi. #isviçre#schweiz#haber#basel
İsviçre
Tıpta Devrimsel Adım: Zürihli Araştırmacılar Farelerde Epilepsi Genini Onardı
Zürih Üniversitesi liderliğindeki bir araştırma ekibi, yeni bir gen terapisi yöntemi kullanarak farelerde kalıtsal epilepsi formunu neredeyse tamamen iyileştirmeyi başardı.
Bilim dünyasının saygın dergilerinden Science Translational Medicine’da yayımlanan çalışmaya göre, araştırmacılar farelerde görülen ve insanlardaki nadir bir kalıtsal epilepsi türü olan GEFS+ sendromuna (Ateşli Nöbetlerle Seyreden Genel Epilepsi Artı) eşdeğer bir hastalığı hedef aldı. İnsanlarda genellikle çocukluk çağında ateşli nöbetlerle ortaya çıkan bu hastalık için geliştirilen tedavi, epilepsi nöbetlerini neredeyse tamamen ortadan kaldırdı.
„Prime Editing“ Teknolojisiyle Genetik Kod Düzeltildi
Araştırmacılar, genetik kusuru düzeltmek için nispeten yeni ve hassas bir gen düzenleme yöntemi olan „Prime Editing“ teknolojisini kullandı. Hastalıktan etkilenen farelerin „SCN1A“ genindeki tek bir hatalı genetik harf, özel olarak geliştirilmiş virüsler aracılığıyla beyne iletilen onarım talimatlarıyla değiştirildi. Yenidoğan farelerin beynine doğrudan uygulanan bu müdahale, sinir hücrelerindeki genetik kodun doğru şekilde yeniden yazılmasını sağladı.
Nöbet Oranlarında Dramatik Düşüş
Tedavinin sonuçları tıp dünyasında büyük yankı uyandırdı:
• Nöbet Kontrolü: Kontrol grubundaki hayvanların %80’inde ateşli nöbetler görülürken, tedavi edilen farelerde bu oran %15’e geriledi.
• Yaşam Süresi: Tedavi sayesinde farelerin hayatta kalma oranı %80’den %100’e yükseldi.
• İyileşme Düzeyi: Farelerin nöbet oranları sağlıklı bireylerin seviyesine yaklaştı.
İnsanlar İçin Umut Verici Ama Henüz Erken
Çalışmanın eş yazarlarından Lucas Kissling, sonuçların „hastalığın doğrudan kökenine, yani hatalı gene odaklanan tedaviler için yeni perspektifler sunduğunu“ belirtti. Ancak araştırmacılar, bu yöntemin henüz insanlar üzerinde uygulanmaya hazır olmadığı konusunda uyarıyor. Klinik aşamaya geçilmeden önce; olası bağışıklık reaksiyonları, genetik onarımın insan beynine güvenli dağıtımı ve uygulama yöntemleri gibi aşılması gereken önemli engeller bulunuyor.
Bu başarı, gelecekte sadece semptomları baskılayan değil, hastalığı kökten çözen „nedene dayalı“ tedavilerin kapısını aralıyor.
İsviçre’nin Sesi | +41 Haber
#zürich#zürih#epilepsi#haber#isviçre
İsviçre
Gstaad’da Modern Kölelik Skandalı: Sırp kadın İşçiler Madonna’nın Şalesinde mi Çalıştırıldı?
İsviçre’nin dünyaca ünlü lüks tatil beldesi Gstaad, ışıltılı kış turizminin ardındaki karanlık bir sömürü skandalıyla sarsılıyor. Aralarında dünya yıldızı Madonna’nın da bulunduğu zengin müşterilere hizmet veren bir temizlik şebekesinin, Sırbistan uyruklu kadınları “modern kölelik” şartlarında çalıştırdığı ortaya çıktı.
Thun Bölge Mahkemesi’nde görülen davada; Sırp bir çift ve kızları, memleketlerinden getirdikleri yaklaşık 40 kadını insan ticareti yoluyla sömürmek ve insanlık dışı koşullarda çalıştırmakla suçlanıyor. 2019 yılında patlak veren skandalda, mağdur kadınların çaresizliğinden faydalanılarak kurulan “temizlik imparatorluğu” mercek altında.
Sırbistan’dan “Lüks Yaşam” Vaadiyle Getirildiler
İddianameye göre sanıklar, kendi hemşerileri olan Sırp kadınları İsviçre’de yüksek kazanç vaadiyle kandırarak Gstaad’a getirdi. Ancak kadınlar vardıklarında tam bir kabusla karşılaştı:
• Açlık Sınırında Ücret: Kadınlara aylık sadece 1500 Frank ödendi. Bu rakam İsviçre standartlarının çok altında olup saatlik yaklaşık 5,50 Frank’a denk geliyor.
• Haftada 7 Gün Mesai: Mağdurların haftanın her günü, günde 16 saate kadar dinlenmeksizin çalıştırıldığı belirtiliyor.
• Tehdit ve Baskı: Hareket özgürlükleri kısıtlanan kadınların, kötü koşullara itiraz ettiklerinde sınır dışı edilmekle veya ailelerine zarar verilmekle tehdit edildiği iddia ediliyor.
“Popun Kraliçesi” de Müşteriler Arasındaydı
Davanın en dikkat çeken anı ise sanık koltuğundaki kızın ifadesi oldu. Müşteri portföylerinin genişliğini anlatırken Madonna’nın da bu kadınlardan hizmet aldığını söyledi.
Sanık, “Madonna sadece birçok ünlüden biriydi. Bu kadınlar starlarla çalıştıkları için yüksek bahşişler alıyordu ve hallerinden memnundu” diyerek suçlamaları reddetti.
Madonna’nın Haberi Var mıydı?
Hukukçular ve uzmanlar, Madonna’nın bu sömürü düzeninden haberdar olmasının pek mümkün olmadığını belirtiyor. Ünlü yıldızın Gstaad’da mülkü olmadığı, konakladığı lüks şaleleri kiraladığı biliniyor. Bu nedenle temizlik personelinin, şale sahipleri veya aracılar tarafından sağlandığı ve Madonna’nın çalışanların hangi şartlarda çalıştırıldığını bilmediği tahmin ediliyor.
İsviçre basınında yer alan bilgilere göre mağdur kadınların bazıları:
• Pasaportlarına el konulduğunu,
• Sürekli baskı altında tutulduklarını,
• Çalışmayı bırakmaları halinde tehdit edildiklerini anlattı.
Savcılık, olayın organize insan ticareti ve sistematik emek sömürüsü boyutunda olduğunu değerlendiriyor. Sanıklar ise tüm suçlamaları reddediyor.
Adalet 16 Haziran’da Tecelli Edecek
Sırbistanlı kadınların uğradığı bu organize sömürünün davasında kararın 16 Haziran’da açıklanması bekleniyor. İsviçre kamuoyu, lüksün merkezindeki bu “modern kölelik” dosyasından çıkacak cezayı merakla bekliyor.
İsviçre’nin Sesi | +41 Haber
#isviçre #schweiz #gstaad #madonna #serbia #humantrafficking #modernslavery #switzerland
-
Gündem1 Jahr agoTELEGRAM’DA ŞOK EDEN GRUPLAR: TECAVÜZ AĞLARI VE K.O. DAMLALARI
-
Ekonomi2 Jahren agoİsviçre’de Maaş Dengesi: Ortalama bir Kişinin Maaşı 6788 CHF
-
E-Dergi2 Jahren agoİsviçre’nin Sesi Şubat 2024
-
İsviçre2 Jahren agoDünyanın En İyi Sağlık Kurumları: İlk 250 Hastane Sıralamasında İsviçre’den 10 Hastane
-
Yaşam2 Jahren agoKıskanç Kaynana Belirtileri: Gözden Kaçırmamanız Gereken 10 İşaret
-
Gündem1 Jahr agoERDOĞAN KARŞITI PAYLAŞIMLARI SIĞINMA BAŞVURUSUNDA HAKLI GEREKÇE OLARAK GÖRÜLMEDİ
-
Dünya1 Jahr agoMETA’NIN COVİD-19 AŞILARIYLA İLGİLİ YANILTICI BİLGİ KARARI: İFADE ÖZGÜRLÜĞÜNÜ KISITLIYOR MU?
-
Gündem1 Jahr agoTÜRKİYE’DEN GELEN SIĞINMA BAŞVURULARINA GETİRİLEN SERT UYGULAMALARA TEPKİ


