İsviçre’de kamu kurumlarında çalışan yabancı uyrukluların oranı son yıllarda neredeyse sabit kaldı. Federal yönetimde görev yapan personelin yalnızca %5’i yabancı uyruklu. Bu durum, İsviçre’nin genel iş gücündeki %34’lük yabancı çalışan oranıyla kıyaslandığında dikkat çekici bir fark yaratıyor.

İsviçre basınında yer alan haberlerde, bu durum “Ausgerechnet beim Bund bleiben die Schweizer fast unter sich” başlığıyla gündeme taşındı.
Bu ifade, “Yabancıların en az olduğu yer, ironik biçimde devletin kendisi” şeklinde yorumlandı.
Başlık, “Tam da federal yönetimde, İsviçreliler neredeyse kendi aralarında kalıyor” anlamına gelerek, konunun ironik yönüne dikkat çekti.

Yabancı Uzmanlar Kamuya Giremiyor

Ekonomi çevreleri, kamu yönetiminde yabancı çalışan oranının düşüklüğünü “sistematik bir tercih” olarak değerlendiriyor.
Resmî gerekçe güvenlik, gizlilik ve vatandaşlık şartları olarak açıklansa da, uzmanlara göre bu durum kamuya girişte İsviçrelilere fiili bir öncelik tanındığı anlamına geliyor.

Bir ekonomi analisti şu değerlendirmeyi yaptı:

“Özel sektörde uluslararası uzmanlar olmadan birçok sektör ayakta kalamaz. Ancak kamu tarafında yabancılar neredeyse hiç yer bulamıyor. Bu fark uzun vadede bilgi akışını ve yeniliği zayıflatıyor.”

Avrupa Açılıyor, İsviçre Kapalı Kalıyor

Komşu Almanya, kamu kurumlarında yabancı uzman istihdamını artırmak için dil ve vatandaşlık şartlarını gevşetmiş durumda.
İsviçre’de ise başvuru süreçleri uzun, güvenlik kontrolleri sıkı, vatandaşlık koşulları katı. Bu da yabancı profesyonellerin kamuya yönelmesini neredeyse imkânsız hale getiriyor.

Temsiliyet Sorunu Büyüyor

Sosyologlar, federal yönetimin bugünkü yapısının İsviçre toplumunun çeşitliliğini yansıtmadığını vurguluyor.
Ülke nüfusunun üçte biri yabancı kökenliyken, kamu kurumlarında bu oran yalnızca yirmide bir. Uzmanlara göre bu durum, toplumsal temsiliyet ve adalet açısından “endişe verici bir dengesizlik.”

Uzmanlardan Politika Değişikliği Çağrısı

Uzmanlar, kamu yönetiminde istihdam politikalarının yeniden gözden geçirilmesi gerektiğini savunuyor.

“Yabancı çalışanlara kapı açmak, sadece bir iyi niyet göstergesi değil, modern bir devletin gereğidir.”
Kamu kurumlarının daha açık ve uluslararası bir işe alım sistemi geliştirmesi öneriliyor.

IMD raporuna göre İsviçre, ilk kez küresel dijital rekabet endeksinde zirvede

İsviçre, dijital rekabet alanında dünyanın en güçlü ülkesi unvanını kazandı. Uluslararası Yönetim Geliştirme Enstitüsü’nün (IMD) her yıl yayımladığı “World Digital Competitiveness Ranking” (WDCR) raporuna göre ülke, bu yıl ilk kez küresel dijital rekabet endeksinde birinci sıraya yerleşti.

Geçtiğimiz yıllarda sıralamanın zirvesinde yer alan Singapur bu yıl üçüncü sıraya gerilerken, ABD ikinci sıradaki yerini korudu. Böylece İsviçre, dijital dönüşümün merkezine yerleşen veri altyapısı, inovasyon kapasitesi ve dijital beceri geliştirme politikalarıyla dünya liderliğini elde etti.

🔍 Üç alanda zirveye taşıyan faktörler

IMD, ülkelerin dijital rekabet gücünü üç temel boyutta değerlendiriyor:

1. Bilgi (Knowledge) – Eğitim sistemi, bilimsel araştırma kapasitesi ve yetenekli iş gücü.
2. Teknoloji (Technology) – Dijital altyapı, yatırım ortamı ve regülasyon çerçevesi.
3. Geleceğe Hazırlık (Future Readiness) – Şirketlerin dijital dönüşüm adaptasyonu, toplumun yeniliklere açıklığı ve dijital yönetişim.

İsviçre, özellikle bilgi ve geleceğe hazırlık alanlarında rakiplerine açık ara fark atarken, teknoloji boyutunda da önemli bir sıçrama kaydetti. Ülkenin araştırma odaklı ekonomi modeli, yüksek Ar-Ge harcamaları ve eğitimde dijital yetkinliklerin güçlendirilmesi bu başarının temel nedenleri arasında gösteriliyor.

⚠️ “Liderliği korumak daha zor olacak”

Uzmanlar, İsviçre’nin dijital liderliğinin kalıcı hale gelmesi için sürdürülebilir stratejilere ihtiyaç duyulduğuna dikkat çekiyor. IMD araştırmacılarına göre; küresel veri düzenlemeleri, yapay zekâ standartları ve uluslararası dijital ticaret dengeleri, İsviçre’nin önümüzdeki dönemdeki konumunu doğrudan etkileyecek.

“Birinci sıraya çıkmak kadar orada kalmak da zor” diyen IMD yetkilileri, ülkenin özellikle teknolojik altyapı yatırımlarını ve dijital girişim ekosistemini daha da güçlendirmesi gerektiğini vurguluyor.

🌍 Küresel tablo

• 1. İsviçre
• 2. ABD
• 3. Singapur
• 4. Danimarka
• 5. Hollanda

Rapora göre Avrupa ülkeleri dijital rekabette genel olarak güç kazanırken, Asya ülkeleri yenilik hızında hâlâ yüksek bir ivmeye sahip.

💬 Uzman yorumu

Dijital ekonomi analisti Dr. Michael Reiter’e göre, İsviçre’nin başarısı tesadüf değil:

“İsviçre uzun süredir dijital dönüşümü sadece teknoloji yatırımı olarak değil, bir eğitim ve yönetişim meselesi olarak görüyor. Bu bütüncül yaklaşım ülkeyi dünya liderliğine taşıdı.”

İsviçre’de iş piyasası yabancılar için giderek zorlaşıyor. Uzun yıllardır ülkede çalışan binlerce expat, son dönemde hem iş kayıplarıyla hem de dil bariyerleriyle mücadele ediyor. İsviçre basınından Blick, “Expats in der Schweiz: Jobverlust und Sprachbarrieren” başlıklı haberinde uluslararası çalışanların karşılaştığı bu yeni tabloyu inceledi.

“Artık İngilizce yetmiyor”
Yıllar önce finans ve teknoloji sektörlerinde görev almak üzere gelen birçok yabancı profesyonel, bugün işsizlik tehdidiyle yüz yüze. İngiliz vatandaşı Sarah T., yedi yıldır Zürih’te yaşıyor; Credit Suisse’teki görevini kaybettikten sonra yeni iş bulmakta zorlanıyor.

“Piyasa kurudu. Eskiden İngilizce bilmek yeterliydi, ama artık değil. Dil bilmemek ciddi bir dezavantaj haline geldi.”

İngilizce konuşulan ‘paralel dünya’ daralıyor
Uzmanlara göre İsviçre’de uzun süredir İngilizce konuşulan uluslararası şirketler etrafında bir iş çevresi oluşmuştu. Ancak ekonomik yavaşlama ve şirket küçülmeleriyle bu yapı sarsılıyor. Artık birçok kurum, Almanca veya İsviçre Almancası bilen çalışanları tercih ediyor.

İşsizlik artıyor
Genel işsizlik oranı düşük kalsa da yabancı çalışanlar arasındaki fark büyüyor:

• AB/EFTA ülkeleri vatandaşlarında işsizlik oranı %4,3
• Üçüncü ülke vatandaşlarında (örneğin İngiltere, ABD, Hindistan) %6,1

Bu fark, yerel dilin ve topluma entegrasyonun ne kadar kritik olduğunu gösteriyor.

“Geldiler, gidiyorlar”
Son yedi ayda yaklaşık 68 bin kişi İsviçre’yi terk etti. Bu, son on yılın en yüksek göç rakamı. Ekonomistler, özellikle finans ve ilaç sektöründeki küçülmelerin expat nüfusu üzerinde doğrudan etkili olduğunu söylüyor.

Uzmanlar, İsviçre’nin artık daha yerelleşen bir iş piyasasına yöneldiğini vurguluyor. Şirketler çok dilli ve kültürel olarak entegre çalışanları tercih ederken, sadece İngilizceyle ilerleyenlerin sistem dışında kalma riski artıyor.

#İsviçre #Expats #İşsizlik #Schweiz #Zürih #Ekonomi