Connect with us

Gündem

DUL MAAŞI KALDIRILIYOR: İSVİÇRE’DE TARTIŞMALAR SÜRÜYOR

yazar

Published

on

İsviçre, dul maaşı (Witwenrente) uygulamasıyla ilgili önemli bir değişikliğe gitme kararı aldı. Federal Hükümet, yaşam boyu süren dul maaşının kaldırılmasına yönelik bir tasarıyı gündeme getirdi. Bu karar, özellikle dul kadınlar ve erkekler arasında yaşanan eşitsizlikleri gidermek amacıyla alındığı belirtiliyor. Ancak, bu durum birçok kesimden ciddi tepkiler topladı ve kamuoyunda geniş bir tartışma başlattı.

Dul Maaşı ve Eşitsizlikler

Dul maaşı, eşini kaybeden kişilere (dul kadın ve erkek) sağlanan maddi destek olarak tanımlanıyor. Ancak İsviçre’de dul erkekler, dul kadınlara kıyasla bu haktan yararlanma konusunda dezavantajlı bir konumda bulunuyor. Daha önceki uygulamalarda, dul kadınların yaşam boyu bu yardımı alması sağlanırken, dul erkekler için bu tür bir düzenleme yapılmamıştı. Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi (AİHM) tarafından yapılan değerlendirmeler sonucunda, bu durumun erkekler için ayrımcılığa yol açtığına dikkat çekildi ve bu eşitsizliğin ortadan kaldırılması gerektiği vurgulandı.

Federal Hükümetin Kararı

Bu eşitsizlikleri ortadan kaldırmak amacıyla Federal Hükümet, dul maaşının kaldırılmasını ve yerine daha eşitlikçi bir sistemin getirilmesini önerdi. Ancak, bu karar toplumda tartışmalara yol açtı. Birçok kişi, dul maaşının kaldırılmasının özellikle kadınları daha da zor duruma sokacağına inanıyor. Örneğin, dul kadınların ekonomik bağımsızlıklarını sağlamak adına bu maaşa ihtiyaç duyduğu ifade ediliyor.

Tepkiler ve Tartışmalar

Karara yönelik tepkiler oldukça çeşitli. Bazı topluluk üyeleri, bu değişikliği, cinsiyet eşitliği yönünde atılmış bir adım olarak değerlendirse de, birçok kişi ise bunun, özellikle orta sınıf için ciddi ekonomik sıkıntılara yol açacağını belirtiyor.

Max Beeler adlı bir dul erkek, „Federal Hükümet’in bu kararı, dul erkeklerin mevcut haklarının kısıtlanması anlamına geliyor“ diyerek endişelerini dile getirdi. Beeler, „Dul maaşının kaldırılması, birçok erkeğin yoksullukla yüz yüze kalmasına neden olabilir“ şeklinde konuştu.

Diğer yandan, bazı sosyal medya kullanıcıları, sistemin kötüye kullanıldığını ve bu tür yardımların sadece ihtiyaç sahiplerine verilmesi gerektiğini savunuyor. Lamento adlı sosyal medya kullanıcısı, „Çalışabilecek yaşta olan insanlar, dul maaşı alıyor ve bu durum suistimallere yol açıyor. Değişiklik şart“ diyerek destek verdi.

Alternatif Çözümler

Hükümetin, dul maaşının kaldırılması kararına karşı çıkan bazı kişiler, bu tür desteklerin tamamen ortadan kaldırılmasından ziyade, daha etkili bir şekilde yeniden düzenlenmesini öneriyor. Frau60 adlı bir sosyal medya kullanıcısı, „Bu çözüm yetersiz. Yeni bir model geliştirilmelidir“ diyerek daha yapıcı bir yaklaşım önerdi.

Aynı şekilde, AngusMacGyver adlı kullanıcı, „Dul maaşları kaldırılacaksa, bu durumda dul kalan partnerlere başka bir maddi destek sağlanmalıdır“ ifadelerini kullandı.

Sonuç ve Gelecek Adımlar

Bu tartışmalar, Federal Hükümet’in nasıl bir yaklaşım benimseyeceği ve dul maaşı konusunda ne tür alternatif çözümler sunacağı açısından belirsizliğe yol açıyor. Kamuoyunda süregelen bu tartışmalar, toplumun farklı kesimlerinin ihtiyaçlarının nasıl karşılanacağı üzerine önemli bir zemin oluşturuyor.

Dul maaşının kaldırılması, sadece bir sosyal güvenlik meselesi değil, aynı zamanda cinsiyet eşitliği, ekonomik bağımsızlık ve toplumsal dayanışma konularında daha geniş bir tartışma başlatma potansiyeline sahip. Önümüzdeki günlerde, bu konuda daha fazla görüş ve öneri ile karşılaşılması bekleniyor.

#dulmaaşı #isvicrefederalkonseyi #cinsiyeteşitliği #sosyalreform #İsviçre #Tessin #Switzerland #Schweiz #Suisse #Svizzera #Svizra #Suiza #Suíça #Sveits #Zwitserland #Švica #Švýcarsko #Shveytsariya #Švicarska #isvicrehaberleri

Continue Reading
Click to comment

Leave a Reply

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert

Gündem

Aşırı Sıcaktan Korkup 14 Yaşındaki Oğlunu Okula Göndermedi: Anneye Para Cezası, Hakkında Resmî İşlem Başlatıldı

yazar

Published

on

By

🌡️ Ne oldu? Erlinsbach’ta yaşayan bir anne, aşırı sıcakların oğlunun sağlığına zarar verebileceğinden endişe ederek 14 yaşındaki çocuğunu yaz tatilinden önce okula göndermedi.

🏫 Okul ne yaptı? Devamsızlığın önceden onaylanmadığı ve çocuğa resmî izin verilmediği gerekçesiyle durumu yetkili makamlara bildirdi.

⚖️ Sonuç ne oldu? Anneye para cezası uygulandı ve zorunlu eğitim yükümlülüğünün ihlal edildiği gerekçesiyle hakkında resmî işlem başlatıldı. Cezanın miktarı açıklanmadı.

İsviçre’nin Erlinsbach bölgesinde yaşanan olay, aşırı sıcak günlerde öğrencilerin okula devam zorunluluğu konusunda tartışma başlattı.

Tele M1’in haberine göre anne, yaz tatilinden hemen önce etkili olan yüksek sıcaklıkların 14 yaşındaki oğlunun sağlığına zarar verebileceğinden endişelendi. Bu nedenle çocuğunu belirli günlerde evde tutarak okula göndermedi.

Ancak devamsızlık için okuldan önceden alınmış bir izin bulunmuyordu. Okul yönetimi, annenin kendi kararıyla çocuğa “sıcak tatili” vermesini izinsiz devamsızlık olarak değerlendirdi.

Olayın ardından anneye para cezası uygulandı. Ayrıca zorunlu eğitim ve düzenli okula devam yükümlülüğünün ihlal edildiği gerekçesiyle durum yetkili makamlara bildirildi ve anne hakkında resmî işlem başlatıldı.

Para cezasının kaç frank olduğu açıklanmadı. Çocuğun önceden bilinen bir hastalığının bulunup bulunmadığı, doktordan rapor alınıp alınmadığı veya annenin daha önce okuldan izin talep edip etmediği konusunda da ayrıntı verilmedi.

Anne ile oğlunun uyruğu da haberde belirtilmedi. Bu nedenle herhangi bir milliyet bilgisine yer verilmesi doğru değil.

Olay, ebeveynlerin çocuklarının sağlığını koruma sorumluluğu ile İsviçre’deki zorunlu eğitim ve düzenli okula devam yükümlülüğü arasındaki sınırı yeniden gündeme getirdi.

Continue Reading

Gündem

Her İki Yeni IV Aylığından Biri Ruhsal Hastalık Nedeniyle: Yardım Payı Sadece Yüzde 13,6

yazar

Published

on

By

🧠 Ne oldu? Ruhsal hastalıklar, İsviçre’de yeni bağlanan malullük sigortası (IV) aylıklarının en yaygın nedeni oldu.

💰 Çelişki nerede? Ruhsal engeli bulunanlar IV önlemlerinin yüzde 34’ünden yararlanırken, bu alandaki kuruluşlar yardımların yalnızca yüzde 13,6’sını alıyor.

⚖️ Sistem değişecek mi? Federal Sosyal Sigortalar Dairesi yeni bir model üzerinde çalışıyor ancak çözüm yıllar sürebilir.

İsviçre’de yeni bağlanan IV aylıklarının neredeyse yarısı ruhsal hastalıklar nedeniyle veriliyor. Buna rağmen hastalara destek sağlayan kuruluşlara aktarılan kaynaklar ihtiyacın gerisinde kalıyor.

İsviçre Malullük Sigortası, engelli kuruluşlarına her yıl yaklaşık 155 milyon frank dağıtıyor. Ancak uzun yıllardır değişmeyen dağıtım anahtarı ve çok yıllı sözleşmeler, günümüzdeki ihtiyaçlarla kaynakların birbirinden uzaklaşmasına yol açıyor.

Ruhsal engeli bulunan kişiler IV önlemlerinin yüzde 34’ünden yararlanırken, bu alanda çalışan kuruluşların aldığı pay yüzde 13,6’da kalıyor.

Görme engelliler alanında ise ters bir tablo var. Görme engelliler IV önlemlerinin yüzde 2,4’ünden yararlanırken, ilgili kuruluşlar yardımların yüzde 19’unu alıyor.

Federal Sosyal Sigortalar Dairesi, sistemi güncel ihtiyaçlara uyarlamak amacıyla kantonlar ve kuruluşlarla yeni kriterleri görüşüyor. Ancak değişikliğin birkaç yıl sürebileceği belirtiliyor. Daireden Florian Steinbacher, hızlı değil, iyi ve kalıcı bir çözüm bulunmasının önemli olduğunu söyledi.

Kaynakların yeniden dağıtılması kolay değil. Bir kuruluşun payının yükselmesi, diğerinin daha az para alması anlamına gelebilir. Pro Mente Sana Genel Müdürü Muriel Langenberger, kuruluşların karşı karşıya getirilmemesi ve sistemin bütünüyle iyileştirilmesi gerektiğini vurguladı.

Continue Reading

Gündem

İsviçre’de Bankalara Göre Ne Zaman “Varlıklı” Sayılıyorsunuz? İşte Dört Müşteri Grubu

yazar

Published

on

By

💰 Sınır nerede? Yatırım yapılabilir serveti yaklaşık 100 bin franga ulaşan müşteriler genellikle “varlıklı” kabul ediliyor.

🏦 Private Banking ne zaman başlıyor? Kişiye özel hizmetler çoğunlukla 1 milyon franktan itibaren sunuluyor.

💎 En üst grupta kimler var? 30 milyon frank ve üzerindeki müşteriler özel danışman ekiplerinden yararlanabiliyor.

İsviçre’de bankalar müşterilerini yatırım yapılabilir servetlerine göre çoğunlukla dört gruba ayırıyor. Luzern Uygulamalı Bilimler ve Sanatlar Üniversitesinden bankacılık uzmanı Andreas Dietrich’e göre sınıflandırma şöyle:

• Retail: 100 bin frankın altındaki standart müşteriler.

• Affluent: 100 bin ile 1 milyon frank arasındaki varlıklı müşteriler. Genişletilmiş yatırım seçenekleri ve kişisel danışmanlık sunulabiliyor.

• HNWI: 1 milyon ile 30 milyon frank arasındaki yüksek servetli müşteriler. Private Banker desteği ve kişiye özel hizmetlerden yararlanıyorlar.

• UHNWI: 30 milyon frank ve üzerindeki çok yüksek servetli müşteriler. Bu gruba Family Office, Private Equity erişimi, vakıf danışmanlığı ve servetin gelecek kuşaklara aktarılmasına yönelik planlama sunuluyor.

Sınırlar her bankada aynı değil. Bazı İsviçre bölgesel bankaları 500 bin franktan itibaren Private Banking hizmeti verirken, özel bankalar daha yüksek bir alt sınır belirleyebiliyor.

Hesaplamada toplam mal varlığından çok, yatırım için kullanılabilecek servet dikkate alınıyor. Örneğin bir milyon frank değerindeki evinde yaşayan ve ayrıca 60 bin frank yatırım sermayesi bulunan biri, yalnızca konutu nedeniyle varlıklı müşteri sayılmayabilir.

Bazı ülkelerde bankada para tutan müşterilere daha yüksek mevduat faizi veya özel avantajlar sunulurken, İsviçre’de tasarruf hesaplarının faiz getirisi çoğunlukla daha düşük kalabiliyor. Üstelik bankaya ve hesap türüne göre müşteriler hesap yönetimi, kart, işlem veya menkul kıymet saklama ücretleri ödeyebiliyor. Ancak ülkeler arasındaki nominal faiz karşılaştırmalarında enflasyonun, para biriminin ve merkez bankası politikasının da dikkate alınması gerekiyor.

Bankalar, müşterilerin paralarını yalnızca hesapta tutmak yerine yatırım ürünlerine yönlendirmesini ekonomik açıdan daha cazip bulabiliyor. Çünkü yatırımlardan portföy yönetimi, danışmanlık, saklama ve ürün ücretleri üzerinden ek gelir elde ediliyor.

Dietrich’e göre yalnızca servete dayalı katı sınırlar yeterli değil; müşterinin geliri, davranışları ve ihtiyaçları da dikkate alınmalı.

#İsviçre #Bankacılık #Servet #PrivateBanking #Finans

Continue Reading

Trendler