İsviçre
Luzern Kanton Hastanesi LUKS, Yapay Zeka ile Vardiya Planlamasında Öncü Adım Atıyor
İsviçre’nin sağlık alanındaki önde gelen kuruluşlarından biri olan Luzern Kanton Hastanesi (LUKS), Microsoft İsviçre ve Polypoint ile iş birliği yaparak yapay zeka tabanlı vardiya planlamasında devrim yaratıyor. Bu iş birliğiyle, planlama iş yükü üçte ikisine kadar azaltılabiliyor. Böylece hastane, İsviçre’de personel planlamasında YZ kullanarak öncü olan ilk kurumlardan biri oldu. Microsoft ve Polypoint ile birlikte, yönetim yükünü azaltmak ve aynı anda kaynak kullanımını optimize etmek için bir YZ destekli çözüm geliştirildi. Bu sayede LUKS, İsviçre’de birkaç kurum arasında YZ teknolojisini kullanan ilk kurumlardan biri olurken, verimlilik, çalışan memnuniyeti ve işbirlikçi yenilik alanında sektör liderliğini sürdürüyor.
Pilot denemesinin başarısından sonra, LUKS, sistemi 2024 yılının ortasına kadar tüm bölümlerde ve 2026 yılına kadar tüm LUKS Grubu tesislerinde aşamalı olarak uygulamayı planlıyor.
Sağlık sektörü, tükenmişlik, personel kıtlığı ve artan verimlilik ihtiyacı gibi çeşitli zorluklarla karşı karşıya. Yapay zeka teknolojilerinin kullanımı, sağlık kuruluşlarının bu zorluklarla baş etmesine yardımcı olabilir. Örneğin, vardiya planları oluşturma süreci, hemşirelerin ve idari personelin vakit kaybetmesine neden oluyor. Bu durum, hastane personelinin aşırı yüklenmesine ve hasta bakımının olumsuz etkilenmesine sebep olabiliyor.
Çünkü rutin görevler sürekli olarak daha karmaşık ve zaman alıcı hale geliyor. Örneğin, hem yasal gereksinimleri hem de hastaların ihtiyaçlarını ve çalışanların isteklerini karşılayan vardiya planları oluşturulmalı. Bu süreç genellikle hala manuel olarak gerçekleşiyor ve hemşireler ve idari personel hastalar için harcanacak değerli zamanı kaybettiriyor. Klinik personel giderek daha fazla aşırı çalışıyor ve bu durum sadece çalışma ahlakını değil, aynı zamanda hasta bakımını da olumsuz etkileyebiliyor.
Microsoft İsviçre CEO’su Catrin Hinkel, bu iş birliğinin sağlık sektöründe devrim niteliğinde bir adım olduğunu belirtti. LUKS’un bu girişimi, hem hasta bakımını hem de çalışanların refahını ön planda tutuyor ve sağlık hizmetlerinde yeni standartlar belirliyor.
LUKS, Microsoft ve Polypoint ile birlikte geliştirdiği yapay zeka destekli vardiya planlama çözümünü kullanarak sektörde liderlik yapmayı hedefliyor. Pilot denemeler, bu çözümün vardiya planlama sürecinde zaman ve emek tasarrufu sağladığını gösterdi. Bu başarıyla birlikte, LUKS, çözümü tüm departmanlarda ve tesislerinde uygulamayı planlıyor.
Yapay zeka desteğiyle, Microsoft İsviçre ve Polypoint iş birliğiyle gerçekleştirilen öncü çalışmalar, hastalara daha fazla zaman ayırma olanağı sunuyor.
İsviçre’deki Luzern Kanton Hastanesi’nde postoperatif bir bölümde hemşirelik yapan Sarina Müller. Fotoğraf: Chris Welsch, Microsoft.
Yapay zeka çözümü, vardiya planlama sürecinde insan uzmanlığını destekleyen bir araç olarak konumlanıyor. Her ne kadar yapay zeka çözümü planların oluşturulmasında önemli bir rol oynasa da, insan uzmanlığı hala vazgeçilmezdir. Bu çözüm, sağlık sektöründe daha etkili ve verimli bir çalışma ortamı sağlayarak, herkes için kazan-kazan bir durum oluşturmayı hedefliyor.
LUKS, Microsoft İsviçre ve Polypoint arasındaki bu iş birliği ile sağlık sektöründe önemli bir model oluşturuyor. Bu iş birliği, sağlık kuruluşları, teknoloji şirketleri ve çalışanlar arasında başarılı bir iş birliği örneği sunarak, geleceğe ışık tutuyor.
Gündem
KANTON ZÜRİCH’TE AİLELER SINIF KAMPLARI İÇİN FAZLA PARA ÖDÜYOR
OKUMA SÜRESİ: 3 DAKİKA
İsviçre’de, özellikle Kanton Zürich’te ailelerin sınıf kampları için aşırı yüksek ücretler ödediği bildirildi. Federal Fiyat Denetçisi Stefan Meierhans, günlük yemek ve içecek masraflarının ortalama 8 İsviçre Frangı olması gerektiğini belirtiyor. Ancak birçok belediye, bu sınırın üstünde, 22 İsviçre Frangı talep ediyor.
ZÜRİCH’TE DURUM FARKLI
Zürich’te, aileler çocuklarının sınıf kampları için günde 22 İsviçre Frangı ödemek zorunda kalıyor. Bundesgericht’in önerdiği 10 ila 16 İsviçre Frangı aralığında bir üst sınır belirlemesine rağmen, kanton bu öneriyi bağlayıcı olarak görmüyor ve kendi fiyatlandırmasını sürdürüyor.
FİYAT DÜZENLEMELERİ YETERSİZ
Zürich’in Kamu Okulları Dairesi, sınıf kampı ücretleri için üst sınır olarak bu rakamı belirlese de, gerçek uygulamada çoğu belediye bu maksimum ücreti talep ediyor. Zürcher Schulpräsidien Derneği Başkanı Theo Meier, temas kurduğu belediyelerin neredeyse tamamının bu tutarı uyguladığını belirtiyor.
EKONOMİK ETKİLER
Stefan Meierhans’ın önerdiği 8 İsviçre Frangı günlük ücretle, Zürich’teki aileler yıllık yaklaşık 4,8 milyon İsviçre Frangı tasarruf edebilir. Ancak, bu tasarruflar doğrudan belediyelerin bütçelerine etki yapabilir ve bazı kampların iptaline yol açabilir. Meierhans, bu tür değişikliklerin bazı kampların bütçelerini etkileyebileceğine dikkat çekiyor.
SONUÇ VE GELECEK
Meierhans’ın önerileriyle ilgili değişiklik yapma olasılığı düşük görünüyor. Fiyat denetçisi, sadece önerilerde bulunabilir; nihai kararlar ise belediyelere bırakılmıştır. Belediyeler, aileler için uygun fiyatları sağlarken kendi mali dengelerini de korumak zorunda kalacak.
#Zürich #SınıfKampları #FiyatDenetimi #StefanMeierhans #Eğitim #İsviçre #Haberler #SonDakika #Schweiz #Suisse #Svizzera
Gündem
İŞ VE EĞİTİM ATÖLYESİ HORW’DAN LUZERN’E TAŞINIYOR
OKUMA SÜRESİ: 3 DAKİKA
İsviçre’nin Luzern kantonunda, iş ve eğitim odaklı “Ateliers für Frauen” adlı çalışma atölyesi yeni bir mekâna taşınıyor. Yeni adres, şehir merkezinde, Taubenhausstrasse’de bulunacak.
YENİ YERLEŞİM YERİNİN ÖNEMİ
“Ateliers für Frauen”, iş arayan kadınların iş gücüne entegrasyonunu desteklemek amacıyla çeşitli atölyelerde eğitim ve rehberlik hizmeti sunuyor. Yeni mekânda, özellikle satış alanında güçlenme hedefleniyor. İsviçre İşçi Yardım Derneği (SAH) Zentralschweiz’den yapılan açıklamaya göre, haftalık olarak 60 kadın, çiçek düzenleme, tekstil, satış ve dekorasyon, resim ve kağıt işleme ile mutfak gibi alanlarda eğitim alıyor. Üretilen çeşitli ürünler, atölye mağazasında satışa sunuluyor ve firmalara özel siparişler de gerçekleştiriliyor. Ayrıca, kadınlar Luzern haftalık pazarında çiçek aranjmanlarıyla yer alıyorlar.
BAŞARI DOLU GEÇMİŞ
Atölyeler, 1997 yılında kuruldu ve son sekiz yılda 1500’den fazla kadın, çeşitli atölye programlarına katıldı. Bu programlar, kadınların iş gücüne entegrasyon süreçlerini desteklemek için tasarlandı. SAH Zentralschweiz, Orta İsviçre’de iş, eğitim ve entegrasyon alanlarında faaliyet gösteriyor.
#AteliersFürFrauen #Luzern #İşEğitimi #KadınGücü #ÇiçekDüzenleme #Tekstil #Satış #Eğitim #Entegrasyon #İsviçre #SonDakika #Haber #isviçre #haberler #schweiz #suisse #svizzera #luzern
Gündem
İSVİÇRE’DE ÖĞRETMEN EKSİKLİĞİ NEDENİYLE SINIFLAR BÜYÜTÜLÜYOR
OKUMA SÜRESİ: 4 DAKİKA
İsviçre’nin Luzern kantonunda, öğretmen eksikliği nedeniyle sınıfların büyütülmesi geçici bir çözüm olarak uygulanıyor. Bu durum, eğitim sisteminde ciddi bir kriz yarattı.
ÖĞRETMEN BULMA SORUNU
Luzern’deki Zell okulunun müdürü, 4. sınıf için öğretmen bulmakta zorluk yaşadıklarını ve bu nedenle karma sınıflar oluşturmak zorunda kaldıklarını belirtti. Şu anda, 25 öğrenciden oluşan oldukça büyük bir 4. sınıf ve benzer sayıda öğrenciye sahip bir 5. sınıf mevcut. Öğretmenler, bu büyük sınıfları yönetebilmek için ek mesai yapmayı kabul etti ve sınıf asistanları tarafından ek destek sağlanıyor.
GEÇEN YILDAKİ DURUM
Geçtiğimiz okul yılında, Luzern kantonunda toplamda 68 aşırı öğrenci bulunan sınıf mevcuttu. Bu yılın güncel verileri ise henüz açıklanmadı. Luzern Kantonunun Temel Eğitim Müdürü Martina Krieg, sınıf sayısının son yıllarda benzer seviyelerde kaldığını ve sürekli arttığını ifade etti. Büyük sınıflara ek kaynaklar sağlanırken, bu durumun öğrencilerin başarıları üzerinde belirgin bir etkisi olmadığı belirtiliyor.
ZORLUKLAR VE ÇÖZÜMLER
Zell’deki büyük sınıflar, öğretmenler için kişisel destek sağlama konusunda zorluklar yaratıyor. Özellikle özel ilgi ve destek gerektiren öğrenciler veya ders akışını bozan öğrenciler, ek zorluklar getiriyor. Ancak, yeterli kaynaklarla büyük sınıflar yarı sınıflara bölünebiliyor ve bu sayede öğretmenler, öğrencilerle daha fazla zaman geçirme fırsatı bulabiliyor.
Luzern’deki eğitim krizinin çözümü ve öğretmen eksikliğinin giderilmesi konusunda kesin bir çözüm henüz bulunmuş değil. Eğitim kurumları ve yerel yönetimler, bu sorunlara kalıcı çözümler geliştirmek için çalışmalarını sürdürüyor.
#EğitimKrizi #Luzern #ÖğretmenEksikliği #SınıfBüyütme #KarmaSınıf #EğitimdeSorunlar #İsviçreEğitimi #SonDakika #Haber #isviçre #haberler #schweiz #suisse #svizzera #luzernkantonu #okul #eğitim #schule
-
E-Dergi7 ay önce
İsviçre’nin Sesi Şubat 2024
-
Ekonomi6 ay önce
İsviçre’de Maaş Dengesi: Ortalama bir Kişinin Maaşı 6788 CHF
-
Yaşam5 ay önce
Kıskanç Kaynana Belirtileri: Gözden Kaçırmamanız Gereken 10 İşaret
-
İsviçre6 ay önce
Dünyanın En İyi Sağlık Kurumları: İlk 250 Hastane Sıralamasında İsviçre’den 10 Hastane
-
Gündem7 ay önce
İsviçre’nin Sesi Yankılanıyor…
-
Gündem8 ay önce
Biel’de Skandal: Cinsel İlişki Karşılığında Yabancılara Oturma İzni Belgesi!
-
Gündem7 ay önce
İsviçre’de Emeklilik Oylaması: Kritik Karar!
-
İsviçre6 ay önce
Fibula Travel’ın Başarısına Bir Bakış: Zürih Oerlikon Ofisi’nde Yapılan Ziyaret