İsviçre

Eski Zürih Başkonsolosu Gürsel Demirok’un Akçağaç Hikayesi

Published

2 Jahren ago

23 Mai 2024

admin

Gürsel Demirok’un Zürih’teki Akçaağaç Hikayesi:

Gürsel Demirok, Medya Günlüğü sayfasında kaleme aldığı bu yazısında, İsviçre Türk Kadınlar Derneği’nin 19 Mayıs Gençlik ve Spor Bayramı kapsamında düzenlediği Haber özel bir kahvaltı programını ve bu etkinlik çerçevesinde 20 yıl önce Zürih’te dikilen akçaağacın hikayesini anlatyor. 19 Mayıs 2004’te, Winterthur’da dikilen bu akçaağaç, İsviçre’deki Türk toplumunun kültürel ve manevi değerlerine bağlılığının ve entegrasyonunun bir sembolü olarak büyük bir anlam taşıyor. Gürsel Demirok, bu anlamlı ağacın dikim sürecine ve bugünkü kutlamalara dair duygu ve düşüncelerini paylaşıyor.

Medya Günlüğü’nde yazdığı yazı Linki

İşte Yazının tamamı:

“İsviçre Türk Kadınlar Derneği, 19 Mayıs Pazar günü 19 Mayıs Gençlik ve Spor Bayramı kapsamında özel bir kahvaltı programı düzenledi.

Winterthur’da gerçekleştirilen bu etkinliğe çok sayıda vatandaş katılım gösterdi. Etkinlikte, 20 yıl önce dönemin Zürih Başkonsolosu Gürsel Demirok’un önerisiyle dikilen ağacın yıl dönümü kutlandı. Kahvaltının ardından katılımcılar, 20 yıllık ağacı ziyaret etti ve bu özel anı hep birlikte kutladı. İsviçre Türk Kadınlar Derneği’nin o dönemdeki başkanı olan Fatma Jäggli, bugünkü programın anlam ve önemini anlattı. Jäggli, bu ağacın Türk toplumunun İsviçre’deki varlığını ve birlikteliğini simgelediğini vurgulayarak, bu tür etkinliklerin toplumsal bağları güçlendirdiğini belirtti.”

İsviçre’den dostum Cemil Baysal’ın yukarıdaki yazısını geçenlerde sosyal medyada okudum ve çok mutlu oldum. Yazının altında o yıllardaki dernek başkanı Fatma Jaggli’nin ağacın öyküsünü anlatan bir video mesajı vardı. Jaggli mesajında, önerim üzerine dikilen ağacın İsviçre toprağının yanı sıra tarafımdan Türkiye’den getirtilen toprakla beslendiğini hatırlatıyordu.

19 Mayıs 2004’te Zürih’te (Winterthur) İsviçre Türk Kadınları Yardımlaşma ve Dayanışma Derneği tarafından bir parka akçaağaç dikilmişti. Ağaç, İsviçre’ye gelen birinci nesilin anısına, İsviçre’deki Türk toplumunun kültürel ve manevi değerlerine bağlılığının, aynı zamanda İsviçre’ye entegrasyonunun, orada kök salmış olmalarının bir simgesi niteliğindeydi.

Cemil Baysal’ın yazısı beni çok mutlu etti ve duygulandırdı ,yıllar öncesine götürdü. “Bu akçaağaç da nereden çıktı?” diye düşünenler olabilir. Anlamlı bir öyküsü var, anlatayım.

Zürih’te Başkonsolos iken (2000-2004) Avrupa Türkleri ile ilgili gözlem ve düşüncelerimi Post gazetesinde yazarak insanlarımıza ulaşmaya çalışırdım. Bu yazıların yol gösterici olduğu söylenirdi. Bu yazılardan biri de “Neden olmasın?” başlığı ile Kasım 2003’te yayınlanmıştı Post gazetesinde. Yazıda, 25 yıl sonra İsviçre’deki Türk toplumunun ulaşacağı konum ve karşılaşacağı sorunlar bir öykü olarak anlatılıyordu. Öykünün kahramanı İsviçre Türk Toplumu Başkanı Betül Hanım, ITT’nin kuruluşunun 25. yıl dönümü vesilesiyle düzenlenen etkinlikler hakkında bilgi verirken şöyle konuşuyordu:

“… Oradan bir parka gidilecek. Parkta bir çınar ağacımız var. Bu çınar ağacı bizler için ayrı bir anlam ve öneme sahip. Umuda yolculuğa çıkan dedelerimizin, ninelerimizin buralara taşıdıkları kültürel ve manevi değerlerimizin sembolü olarak görüyoruz o ağacı. Ayrıca hepimizin gönlünde yaşayan Türkiye ve Avrupa sevdasının, yaşadığımız bu güzel ülke İsviçre ve İsviçre halkıyla bütünleşmemizin ve yılların deneyimleriyle güçlü bir toplum haline gelmemizin bir sembolü olarak da görüyoruz o ağacı. Çınar ağacının dalları, çocuklarını koruyup kollayan bir annenin müşfik kolları gibidir. Analarımız dikmiş yıllar önce bir fidan olarak. Yavrularının kültürel ve manevi değerlerini korumalarına nasıl özen gösteriyorlar ise, toprak ana gibi, fidanı korumuşlar, iyice kök salsın güçlensin diye. Bugün o fidan koca bir çınar. Sanki Tûba’nın kendisi. İnsanlarımız, sık sık bu parka gelerek bu ağacın altında, hamileriymiş gibi, dal budak sarmış gövdesinin yaydığı huzura, serin gövdesinin verdiği ferahlığa koşarlar…”

Toplumumuz tarafından ilgiyle karşılanan bu öyküden esinlenerek İsviçre Türk Kadınları Yardımlaşma ve Dayanışma Derneği Başkanı Fatma Jajjli ve Yönetim Kurulu üyelerine bir parka, öyküde söz edildiği gibi, bir ağaç dikmelerini telkin etmiştim. Sağ olsunlar bu dileğimi gerçekleştirdiler. Dernek, 2004’te anlamlı bir günde, 19 Mayıs Atatürk’ü Anma Gençlik ve Spor Bayramı’nda, birinci kuşağın anısına saygı olarak Winterthur’da bir parka Winterthur Şehir Belediyesi’nin değerli yardımlarıyla akçaağaç fidesi dikti. Bir plaket koydu. Oğlum Barış’ın Türkiye’den getirdiği toprağı da fidanın dibine döktük. Birinci kuşağın bin bir güçlüğü aşarak ve büyük bir mücadele vererek toplumumuzu bu noktaya ulaştırdığı göz önünde tutulduğunda dikilen akçaağaç fidesi daha büyük bir anlam kazanmaktaydı.

“Bir yıl sonrasını düşünen buğday eker, on yıl sonrasını düşünen ağaç diker, yüzyıl sonrasını düşünen de insan yetiştirir” demişler. Bu itibarla kadınlarımızın girişimi aynı zamanda Türk toplumunu yarınlara taşıyacak yavrularına karşı duydukları sorumluluk duygusunun ve ileriki yıllarda güçlü bir toplum haline gelme arzusunun bir ifadesiydi. Winterthur Şehir Belediyesi’nden temsilcilerin de katıldığı dikim töreninde ikinci kuşak kadınlarımızı görmeliydiniz. Her biri şefkatli avuçlarıyla fidanın köklerine İsviçre toprağıyla harmanlanan Türkiye’den getirdiğimiz ana vatan toprağını koymak ve körpe bedenini okşamak için sıraya girmişti. Fidanı hemen benimsemiş, bağırlarına basmışlardı. Bakıma muhtaç bir yavruya nasıl yaklaşılırsa, öyle yaklaşmışlardı ağaca. Eğilmesin diye destek yapmışlardı. Kimseler zarar vermesin diye çitle çevirmişlerdi.

Törenin en gözde konukları ise Hatun ve Tûba öğretmenlerin öğrencileriydi. Ellerinde Türk ve İsviçre bayraklarıyla merakla bakıyorlardı etraflarında olup bitenleri anaokulu öğrencileri anlayamamışlardı insanların dikilen fidana ve kendilerine bu denli ilgi göstermelerinin nedenini. Türkçe ve Türk Kültürü derslerine devam eden öğrenciler ise parka neden geldiklerini biliyorlardı. Anlatmıştı öğretmenleri ağacın insan yaşamındaki önemini, dikilen fidanın değerini. Dedeleriyle birlikte fidanın köklerine toprak koyarken mutluydular. Akçaağaç, birinci kuşağa duyulan şükran hislerinin yanı sıra, İsviçre’deki Türk toplumunun Türkiye sevdası ile İsviçre’ye entegrasyonunun bir sembolüydü.

Zaman çok hızlı geçiyor. Ancak o günlerin unutmadığım güzel anıları bende de taptaze. Dilerim “Neden Olmasın?” başlıklı öykünün kahramanı Betül Hanım’ın yukarıda işaret ettiğim konuşmasında dile getirdiği hususlar bir gün gerçekleşir. Akçaağaç, birinci kuşağa duyulan şükran hislerinin yanı sıra, İsviçre’deki Türk toplumunun Türkiye sevdasıyla İsviçre’ye entegrasyonunun bir sembolü. Toprak ağacı besleyen, yaşatan en önemli unsur. Tıpkı hava, su, güneş gibi. Hava, su, güneş İsviçre’nin toplumumuza, başta eğitim olmak üzere sağladığı olanaklar ise, toprakta birinci kuşağın oralara taşıdığı kültürel ve manevi değerlerimiz. Hepsi birbirini tamamlıyor. Entegrasyon bu olmalı.

20 yıl önce yazdığım bir yazımda şöyle demişim:

“Kadınlarımız, yavrularının kültürel ve manevi değerlerini korumalarına ve eğitimlerine nasıl özen özen gösteriyorlarsa, akçaağacın köklenmesine ve güçlenmesine öyle özen gösterecekler. Gençlerimiz de kadınlarımıza destek olacaklar. Aradan on yıllar geçecek ve 19 Mayıs’ta dikilen fidan büyüyüp İsviçre Türk toplumunun ağacı olacak, insanlarımız akçaağacın bulunduğu parkta her 19 Mayıs’ı birlikte kutlayacaklar…”

Akçaağacın dikilmesinin 20. yıl dönümünde Zürih’te düzenlenen kutlama bu açıdan benim için çok anlamlı. Kadınlarımızın akçaağaca sahip çıktıklarının, değer verdiklerinin bir göstergesi. Başta Fatma Jaggli, kendilerini içtenlikle kutluyorum, sevgi ve selamlarımı sunuyorum. Kutlamada, akçaağacın fidesinin dikimine katılmış çocuklarımızın da gençler olarak hazır bulunmuş olabileceğini düşünüyorum.

Öte yandan, insanlarımızın yoğun olarak yaşadığı diğer ülkelerdeki kadın derneklerimizin, İsviçre Türk Kadınlar Derneği’ni örnek alarak, yerel makamlarla iş birliği ile yaşadıkları yörelerdeki parklara sembol niteliğinde akçaağaçlar dikmelerini diliyorum.

Gürsel Demirok

Emekli diplomat. 1945 yılında doğdu. Darüşşafaka Lisesi’ni 1964 yılında bitirdi. 1968 yılında Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Uluslararası İlişkiler Bölümü’nden mezun oldu. 1969’da Dışişleri Bakanlığı’na girdi. Türkiye Daimi Temsilciliğinde görevli olduğu yıllarda (1974-1977) BM Genel Kurulu 4, Komite (Decolonisation Committee) Raportörlüğüne seçildi. Kuveyt”in, Irak tarafından işgal edildiği tarihlerde, Kuveyt Büyükelçiliğimiz Müsteşarı idi. 1993-1997 yılları arasında Mainz Başkonsolosu olarak görev yaptı. Bu görevde iken girişimlerde bulunarak Mustafa Kemal Atatürk’ün 1917’de Veliaht Vahdettin ile birlikte Almanya’ya yaptığı ziyaret anısına Türk heyetinin kaldığı görev bölgesindeki Bad Kreuznach Park Hotel‘de 23 Nisan 1997 de Atatürk Salonu açılmasını ve ziyaret anısına otelin girişine bir yazıt konulmasını sağladı. Açılış görkemli bir törenle gerçekleştirildi. Otel bugün Türklerin etkinlikler düzenledikleri bir mekâna dönüştü. 1997 yılında Dışişleri Bakanlığı müşaviri olarak atandı. Bakanlık müşaviri iken, Başbakanlık İnsan Hakları Koordinatör Üst Kurulu Sekreterya Başkanı oldu. 57. Türkiye Cumhuriyeti Hükûmeti döneminde hazırladığı ilerici insan hakları raporu AB Kopenhag Kriterlerinin karşılanmasına yönelik çalışmalar da referans belgesi olarak kullanıldı ve “Demirok Raporu “olarak anıldı. 2000-2004 yılları arasında Zürih Başkonsolosu olarak görev yaptı. Zürih Başkonsolosluğu binasında Park Hotel’deki Atatürk Salonuna benzer bir Atatürk Salonu açtı. Salonda Kurtuluş savaşı ve Cumhuriyetin kuruluş yıllarına ilişkin belge ve fotoğraflar yer almakta. Bu salonda da Türkleri buluşturan etkinlikler düzenlenmekte. Mainz ve Zürih‘te Başkonsolos iken vatandaşlarımızla birlikte olmaya, derneklerinin düzenledikleri etkinliklere katılmaya, çocuklarımızı okullarında ziyaret etmeğe, gençlerin sportif müsabakalarına katılmaya büyük önem verdi. 2004 yılında Millî Güvenlik Kurulu Genel Sekreteri Yiğit Alpogan’ın başdanışmanı oldu, 2005 yılında MGK Araştırma ve Değerlendirme Dairesi Başkanı olarak atandı ve bu görevindeyken 2010 yılında yaş haddinden emekliye ayrıldı. MGK Araştırma ve Değerlendirme Dairesi Başkanlığı’na atanmış ilk sivil görevlidir. Atatürk’ün Almanya gezisi ve Avrupa’daki Türkler üzerine kitapları var. Emekli olduktan sonra medyada köşe yazıları kaleme almaya başladı .

Avrupa

İSVİÇRE İLE AB ARASINDA OTURUM VE ÇALIŞMA HAKLARI MASAYA YATIRILDI! TÜRKİYE CUMHURİYETİ VATANDAŞLARI ETKİLENECEK Mİ?

Published

1 Tag ago

13 November 2026

admin

İsviçre ile Avrupa Birliği arasındaki kişilerin serbest dolaşımını düzenleyen anlaşma, 12 Kasım 2026’da Bern’de gerçekleştirilen ortak komite toplantısında ele alındı. Oturum, çalışma ve sosyal güvenlik alanındaki gelişmeler değerlendirildi. Peki bu görüşmeler İsviçre’de yaşayan veya çalışmak isteyen Türkiye Cumhuriyeti vatandaşları için yeni haklar getiriyor mu?

Cemil Baysal | İsviçre’nin Sesi – +41 Haber
www.isvicreninsesi.ch

Tik Tok https://www.tiktok.com/@cemil.baysal

instagram: https://www.instagram.com/cemil_baysal

İsviçre ile Avrupa Birliği arasındaki ekonomik ve sosyal ilişkilerin temel unsurlarından biri olan kişilerin serbest dolaşımı anlaşması, Bern’deki toplantıda yeniden gündeme geldi.

İsviçre Federal Göç Sekreterliği’nin (SEM) duyurusuna göre, İsviçre–AB Serbest Dolaşım Ortak Komitesi 12 Kasım 2026 tarihinde 29. toplantısını gerçekleştirdi.

Görüşmelerde anlaşmanın uygulanması, son dönemde yaşanan gelişmeler ve tarafların karşılaştığı sorunlar ele alındı.

Serbest dolaşım anlaşması neyi düzenliyor?

İsviçre, Avrupa Birliği üyesi olmamasına rağmen AB ile yaptığı ikili anlaşmalar sayesinde birçok alanda yakın iş birliği yürütüyor.

Kişilerin serbest dolaşımı anlaşması, özellikle AB vatandaşlarının İsviçre’de ve İsviçre vatandaşlarının AB ülkelerinde belirli koşullarla yaşamasını ve çalışmasını kolaylaştırıyor.

Ancak anlaşma, dünyadaki bütün ülke vatandaşlarına aynı hakları tanımıyor.

Türkiye Cumhuriyeti vatandaşları, yalnızca Türkiye Cumhuriyeti pasaportuna sahip olmaları nedeniyle bu anlaşmadan AB vatandaşı gibi yararlanamıyor.

12 Kasım toplantısında neler görüşüldü?

Toplantının temel gündemini mevcut serbest dolaşım düzenlemelerinin uygulanması oluşturdu.

İsviçre ve AB temsilcileri, anlaşmanın karşılıklı yararlarını değerlendirdi.

Ayrıca sosyal güvenlik sistemlerinin koordinasyonu ve sınır ötesinde çalışan kişilerin haklarına ilişkin gelişmeler gündeme geldi.

Özellikle bir ülkede yaşayıp başka bir ülkede çalışan kişilerin işsizlik sigortası hakları, iki taraf arasındaki koordinasyon açısından önem taşıyor.

Bununla birlikte toplantının yapılmış olması, görüşülen bütün konularda yeni ve bağlayıcı kararlar alındığı anlamına gelmiyor.

Türkiye Cumhuriyeti vatandaşları için çalışma izni kolaylaştı mı?

Hayır. Toplantı sonucunda Türkiye Cumhuriyeti vatandaşlarına doğrudan yeni bir çalışma izni hakkı tanındığı açıklanmadı.

Türkiye Cumhuriyeti vatandaşları, genel olarak AB/EFTA dışındaki ülke vatandaşlarına uygulanan İsviçre göç mevzuatına tabi.

Bu nedenle Türkiye’den İsviçre’ye çalışmak için gelmek isteyen bir kişinin, ilgili çalışma izni koşullarını karşılaması gerekiyor.

Nitelikli işgücü kriterleri, işverenin başvurusu, ücret ve çalışma koşulları ile uygulanabilir işgücü önceliği kuralları önemini koruyor.

İsviçre’de yaşayan Türkiye Cumhuriyeti vatandaşları etkilenebilir mi?

Bazı kişilerin durumunda vatandaşlık ve oturum statüsüne göre farklı değerlendirmeler söz konusu olabilir.

Örneğin Türkiye Cumhuriyeti vatandaşlığının yanında bir AB ülkesi vatandaşlığına da sahip olan kişiler, uygun koşullarda AB vatandaşlığı üzerinden farklı haklardan yararlanabilir.

Buna karşılık yalnızca İsviçre’de B veya C oturum izni sahibi olmak, kişiyi otomatik olarak AB vatandaşı yapmaz.

İsviçre’de yaşayan bir Türkiye Cumhuriyeti vatandaşının AB ülkelerinde çalışma hakkı da ayrıca ilgili ülkenin mevzuatına bağlıdır.

Sosyal güvenlik konusu neden önemli?

İsviçre ile AB arasındaki sosyal güvenlik koordinasyonu; emeklilik, sigorta ve sınır ötesi çalışma gibi alanlarda önem taşıyor.

Bir ülkede ikamet edip başka bir ülkede çalışan kişilerin hangi sosyal güvenlik sistemine tabi olduğu, anlaşmalarla belirlenebiliyor.

Ancak sosyal güvenlik koordinasyonu ile çalışma izni hakkı birbirinden farklı konular.

Bir kişinin belirli sosyal güvenlik haklarına sahip olması, kendisine otomatik çalışma veya oturum izni verileceği anlamına gelmez.

Bundan sonra ne olacak?

İsviçre ve AB arasındaki serbest dolaşım düzenlemeleri, ortak komite toplantıları ve ilgili siyasi süreçler kapsamında değerlendirilmeye devam ediyor.

Gelecekte yapılabilecek değişikliklerin kimleri kapsayacağı, ancak resmî metinler ve yürürlük kararları açıklandığında kesinleşebilir.

Sonuç olarak 12 Kasım 2026 tarihli toplantı yeni bir diplomatik gelişme olsa da Türkiye Cumhuriyeti vatandaşları için doğrudan yeni bir oturum veya çalışma hakkı doğurduğu söylenemez.

Kaynak: İsviçre Federal Göç Sekreterliği (SEM), 12 Kasım 2026 tarihli İsviçre–AB Serbest Dolaşım Ortak Komitesi duyurusu.

İsviçre

İSVİÇRE’DE MEZUN OLAN TÜRKİYE CUMHURİYETİ VATANDAŞLARI DİKKAT! 6 AYLIK İŞ ARAMA İZNİNDE KRİTİK AYRINTILAR

Published

1 Tag ago

13 November 2026

admin

İsviçre’de yükseköğretim eğitimini tamamlayan Türkiye Cumhuriyeti vatandaşları, gerekli koşulları karşılamaları halinde mezuniyet sonrasında altı ay iş aramak amacıyla ülkede kalabiliyor. Ancak bu süre uzatılamıyor ve iş bulunması otomatik çalışma izni sağlamıyor. Federal Göç Sekreterliği’nin 1 Kasım 2026 tarihli yönergesi, sürenin nasıl hesaplanacağını ve çalışma sınırlarını açıklıyor.

İSVİÇRE | 13 Kasım 2026
Haber: Cemil Baysal – İsviçre’nin Sesi | +41 Haber

Tik Tok https://www.tiktok.com/@cemil.baysal

instagram: https://www.instagram.com/cemil_baysal

Türkiye Cumhuriyeti vatandaşlarının İsviçre’de üniversite eğitimi almasının ardından en çok merak ettiği konulardan biri, mezuniyet sonrasında ülkede kalıp çalışıp çalışamayacakları.

İsviçre Federal Göç Sekreterliği’nin (SEM) 1 Kasım 2026 tarihli Yabancılar Hukuku Uygulama Yönergesi’ne göre, belirli yükseköğretim kurumlarından başarıyla mezun olan üçüncü ülke vatandaşları için altı aylık iş arama imkânı bulunuyor.

Bu hak yeni yürürlüğe girmiş bir düzenleme değil. Ancak güncel yönergede uygulamanın önemli ayrıntıları yer alıyor.

Altı aylık iş arama hakkından kimler yararlanabilir?

İsviçre’de ilgili mevzuat kapsamında tanınan bir yükseköğretim kurumundan başarıyla mezun olan üçüncü ülke vatandaşları bu imkândan yararlanabiliyor.

Türkiye Cumhuriyeti vatandaşları da AB/EFTA dışındaki ülke vatandaşları arasında yer aldıkları için şartları karşılamaları halinde başvurabiliyor.

Kapsama üniversiteler, federal teknik üniversiteler ve ilgili uygulamalı bilimler yüksekokulları gibi kurumlar girebiliyor.

Ancak İsviçre’de herhangi bir dil kursuna katılmak veya kısa süreli sertifika almak, otomatik olarak aynı hakkı sağlamıyor.

Altı aylık süre hangi tarihte başlıyor?

Süre, öğrencinin yükseköğretim eğitimini başarıyla tamamladığının kesinleştiği tarihten itibaren hesaplanıyor.

Diplomanın fiziksel olarak teslim edilmesini beklemek gerekmiyor.

Üniversitenin mezuniyetin başarıyla tamamlandığını belirten resmî onayı yeterli olabiliyor.

Örneğin öğrenci 30 Haziran’da mezuniyetini kesinleştirmiş, diplomasını ise eylül ayında almışsa iş arama süresinin başlangıcı için eylül ayı esas alınmıyor.

Bu ayrıntı, mezuniyet sonrasındaki planlamada büyük önem taşıyor.

Öğrenci oturumunun süresi henüz dolmamışsa ne olur?

Öğrencinin mevcut eğitim oturumu mezuniyet tarihinden sonra da geçerli olabilir.

Ancak SEM yönergesine göre, mezuniyetin kesinleşmesinden sonra geçen süre altı aylık iş arama süresine dahil ediliyor.

Dolayısıyla mevcut öğrenci izninin üzerinde daha ileri bir tarih yazması, mezuniyet sonrasında altı aylık sürenin yeniden başlayacağı anlamına gelmiyor.

Altı aylık izin uzatılabilir mi?

Hayır. SEM yönergesi, iş arama amacıyla verilen altı aylık iznin uzatılamayacağını açıkça belirtiyor.

Bu nedenle öğrencilerin mezuniyet sonrasındaki iş arama planını önceden hazırlaması önem taşıyor.

İş başvurularına son dönemde başlamak, özgeçmiş hazırlamak ve üniversitenin kariyer hizmetlerinden yararlanmak zaman kaybını azaltabilir.

Altı ay boyunca çalışmak mümkün mü?

Evet, ancak sınırlı biçimde.

SEM yönergesine göre iş arama amacıyla verilen kısa süreli oturum sırasında, gerekli izin alınması halinde haftada en fazla 15 saat çalışma onaylanabiliyor.

Daha yüksek bir çalışma oranı, iş arama amaçlı oturumun niteliğiyle bağdaşmıyor.

Bu nedenle kişi, altı aylık iş arama iznini otomatik tam zamanlı çalışma izni olarak değerlendirmemeli.

Başvuruda hangi koşullar aranıyor?

Yükseköğretimin başarıyla tamamlandığını gösteren belge, yeterli maddi imkân ve uygun konaklama temel koşullar arasında bulunuyor.

Başvurunun değerlendirilmesi ilgili kanton makamlarının yetkisinde.

SEM yönergesine göre bu yasal şartların karşılanması halinde altı aylık iş arama oturumuna ilişkin hukuki hak bulunuyor.

Ancak bu hak, herhangi bir işte çalışma veya süresiz ikamet hakkıyla karıştırılmamalı.

Altı ay içinde iş bulunursa İsviçre’de kalınabilir mi?

Evet, uygun bir iş bulunması ve gerekli çalışma ile oturum izinlerinin onaylanması halinde İsviçre’de kalmak mümkün.

İsviçre yükseköğretim kurumlarından mezun olan üçüncü ülke vatandaşları için belirli bir istisna da bulunuyor.

İstihdamın önemli bilimsel veya ekonomik yarar sağlaması halinde, normalde uygulanan İsviçre ve AB/EFTA işgücü önceliğinden muafiyet mümkün olabiliyor.

Ancak işin kişinin nitelikleriyle uyumlu olması ve ilgili diğer koşulların karşılanması gerekiyor.

İşverenin başvuru yapması ve yetkili makamların onayı önem taşıyor.

Altı ayda iş bulunamazsa ne olur?

Altı aylık iş arama izni uzatılamadığı için, bu süre sonunda başka bir yasal oturum dayanağı elde edemeyen kişinin İsviçre’den ayrılması gerekebilir.

Bir iş görüşmesinin devam ediyor olması veya iş başvurularının henüz sonuçlanmaması, kendiliğinden ek oturum hakkı yaratmıyor.

Öğrenciler nelere dikkat etmeli?

Mezuniyetin kesinleştiği tarihi öğrenmek, kanton göç dairesine zamanında başvurmak, mali yeterlilik belgelerini hazırlamak ve iş arama süresini doğru hesaplamak gerekiyor.

Özellikle Türkiye Cumhuriyeti vatandaşlarının, işverenin çalışma izni sürecini başlatması gerektiğini göz önünde bulundurması önem taşıyor.

Sonuç: Altı ay önemli bir fırsat, ancak kalıcı oturum garantisi değil

İsviçre’de mezun olan Türkiye Cumhuriyeti vatandaşları için altı aylık iş arama imkânı, eğitimden çalışma hayatına geçişte önemli bir fırsat.

Ancak sürenin mezuniyetin kesinleştiği tarihte başlaması, uzatılamaması ve bu dönemde çalışmanın izne bağlı olması dikkat edilmesi gereken başlıca noktalar.

Altı ay içinde uygun iş bulunması ve çalışma izninin onaylanması halinde İsviçre’de kalmak mümkün; diploma veya iş sözleşmesi tek başına yeterli değil.

Resmî kaynaklar:

SEM, 1 Kasım 2026 tarihli <Link url=“https://www.sem.admin.ch/dam/sem/de/data/rechtsgrundlagen/weisungen/auslaender/weisungen-aug-d.pdf.download.pdf/weisungen-aig-d.pdf“ title=“Yabancılar Hukuku Uygulama Yönergesi, bölüm 5.1.2″/>.
SEM, <Link url=“https://www.sem.admin.ch/en/faq-working“ title=“Çalışma hakkı ve mezuniyet sonrası iş arama soruları“/>.

Cemil Baysal | İsviçre’nin Sesi – +41 Haber
www.isvicreninsesi.ch

İsviçre

İSVİÇRE’DE GENÇ PROFESYONELLERE 18 AYA KADAR ÇALIŞMA İMKÂNI! TÜRKİYE CUMHURİYETİ VATANDAŞLARI YARARLANABİLİR Mİ?

Published

1 Tag ago

13 November 2026

admin

İSVİÇRE | 11 Kasım 2026
Haber: Cemil Baysal – İsviçre’nin Sesi | +41 Haber

Tik Tok https://www.tiktok.com/@cemil.baysal

instagram: https://www.instagram.com/cemil_baysal

İsviçre, belirli ülkelerle yaptığı genç profesyonel değişim anlaşmaları kapsamında eğitimini tamamlayan kişilere 18 aya kadar çalışma imkânı sunuyor. Peki bu programın koşulları neler? Hangi ülkelerden başvuru kabul ediliyor? Türkiye Cumhuriyeti vatandaşları bu özel uygulamadan yararlanabiliyor mu?

İSVİÇRE | 13 Kasım 2026
Haber: Cemil Baysal – İsviçre’nin Sesi | +41 Haber

İsviçre’de mesleki deneyim kazanmak isteyen yabancı gençler için özel bir çalışma programı bulunuyor.

İsviçre Federal Göç Sekreterliği’nin (SEM) yayımladığı bilgilere göre, genç profesyonel değişim anlaşmaları belirli ülkelerin vatandaşlarına en fazla 18 ay boyunca İsviçre’de çalışma imkânı sağlayabiliyor.

Ancak bu program bütün yabancı ülke vatandaşlarına açık değil.

Genç profesyonel programı nedir?

Young Professionals veya Stagiaires olarak adlandırılan program, İsviçre’nin bazı ülkelerle yaptığı karşılıklı anlaşmalara dayanıyor.

Programın amacı, eğitimini tamamlayan gençlerin kendi mesleklerinde uluslararası deneyim kazanması ve dil becerilerini geliştirmesi.

Bu uygulama, genel çalışma izni sisteminden ayrı ve belirli koşullara bağlı bir değişim programı.

Kimler başvurabilir?

SEM’e göre başvuru sahiplerinin eğitimlerini tamamlamış olmaları gerekiyor.

En az lisans derecesi veya tamamlanmış iki yıllık mesleki eğitim, genel eğitim koşulları arasında bulunuyor.

Bunun yanında kişinin program kapsamında kabul edilen ülkelerden birinin vatandaşı olması gerekiyor.

Yaş koşulları ve başvuru ayrıntıları ilgili ikili anlaşmaya göre değişebiliyor.

Dolayısıyla yalnızca üniversite diploması bulunması programa kabul için yeterli değil.

İsviçre’de ne kadar çalışılabilir?

Program kapsamında verilen çalışma izni en fazla 18 ay sürebiliyor.

Ancak bu süre herkes için otomatik olarak 18 ay izin verileceği anlamına gelmiyor.

Başvurunun ve işin ilgili anlaşma koşullarına uygun olması gerekiyor.

Herhangi bir işte çalışmak mümkün mü?

Hayır.

Programın temel koşullarından biri, kişinin öğrendiği meslekte veya eğitim aldığı alanda çalışması.

Örneğin mühendislik eğitimi tamamlayan bir kişinin program kapsamında yapacağı işin ilgili uzmanlık alanıyla bağlantılı olması bekleniyor.

SEM’in açıklamasına göre yarı zamanlı çalışma ve bağımsız girişimcilik bu programda kabul edilmiyor.

Maaş ödenmesi zorunlu mu?

Evet.

Genç profesyonellere yerel ve sektörel koşullara uygun ücret ödenmesi gerekiyor.

Ücret değerlendirmesinde toplu iş sözleşmeleri ve kantonal düzenlemeler de dikkate alınıyor.

SEM, ücretin en azından mesleğe yeni başlayan çalışanların seviyesinde olması gerektiğini belirtiyor.

Bu nedenle program, ücretsiz çalışma yoluyla İsviçre’ye gelme imkânı olarak değerlendirilmemeli.

Hangi ülkelerin vatandaşları başvurabiliyor?

SEM’in 8 Kasım 2026 tarihli sayfasında şu ülkeler yer alıyor:

Arjantin, Avustralya, Kanada, Şili, Endonezya, Japonya, Monako, Yeni Zelanda, Filipinler, Rusya, San Marino, Güney Afrika, Tunus, Ukrayna ve Amerika Birleşik Devletleri.

Türkiye bu listede bulunmuyor.

Dolayısıyla yalnızca Türkiye Cumhuriyeti vatandaşlığına sahip bir kişi, bu özel değişim programına Türkiye üzerinden başvuramıyor.

Türkiye Cumhuriyeti vatandaşları İsviçre’de başka yollarla çalışabilir mi?

Evet.

Türkiye Cumhuriyeti vatandaşları, uygun koşulları karşılamaları halinde İsviçre’nin normal üçüncü ülke vatandaşları için uyguladığı çalışma izni sisteminden yararlanabilir.

Bu sistemde kişinin mesleki niteliği, işverenin başvurusu ve ilgili göç koşulları önem taşıyor.

İsviçre’de yükseköğretim mezunu olanlar için belirli durumlarda farklı çalışma izni kolaylıkları da bulunuyor.

Ancak bunlar 18 aylık genç profesyonel değişim programından ayrı düzenlemeler.

Çifte vatandaşlığı olanlar için durum farklı mı?

Bir kişinin Türkiye Cumhuriyeti vatandaşlığının yanında, anlaşmalı ülkelerden birinin vatandaşlığı da bulunuyorsa, ilgili ülke üzerinden başvuru koşullarını araştırması mümkün olabilir.

Ancak çifte vatandaşlık tek başına programa kabul garantisi sağlamaz.

İlgili anlaşmanın vatandaşlık, ikamet, yaş ve başvuru yeri şartları ayrıca değerlendirilir.

Başvuru nasıl yapılıyor?

SEM’e göre adayların öncelikle kendi meslek veya eğitim alanlarında uygun bir iş bulmaları gerekiyor.

Başvuru, ilgili anlaşma kapsamında yetkili olan ülke makamlarına yapılıyor.

Gerekli başvuru formu, iş sözleşmesi ve diğer belgeler SEM tarafından yayımlanıyor.

Program kapsamındaki ülkeye ve başvuru sahibinin durumuna göre ek koşullar bulunabiliyor.

Program sonunda İsviçre’de kalınabilir mi?

18 aylık program, geçici mesleki deneyim kazanma amacı taşıyor.

Bu nedenle programın sona ermesi, kendiliğinden kalıcı oturum veya normal çalışma izni hakkı sağlamıyor.

Başka bir yasal oturum veya çalışma izni yolunun mümkün olup olmadığı ayrıca değerlendirilir.

Sonuç: Türkiye Cumhuriyeti vatandaşları için doğrudan açık değil

İsviçre’nin genç profesyonel programı, anlaşmalı ülkelerin vatandaşlarına uluslararası çalışma deneyimi sunuyor.

Ancak Türkiye Cumhuriyeti vatandaşları, yalnızca Türkiye vatandaşlığı üzerinden bu özel programdan yararlanamıyor.

Türkiye Cumhuriyeti vatandaşları için esas seçenekler, normal çalışma izni kuralları ve uygun koşullarda İsviçre’deki yükseköğretim sonrası çalışma yolları olmaya devam ediyor.

Resmî kaynaklar:

Cemil Baysal | İsviçre’nin Sesi – +41 Haber
www.isvicreninsesi.ch