Gündem
Sexismus ( Cinsiyetcilik) İDDİALARI: MOBİLEZONE YÖNETİCİSİ İŞTEN ÇIKARILDI
Son günlerde, Mobilezone’un üst düzey yöneticileri, cinsiyetçilik ve yolsuzluk gibi ciddi suçlamalarla karşı karşıya kalırken, bu duruma ilişkin bir video, bir yöneticinin işine son verilmesine neden oldu.
Olayın Gelişimi
20 Minuten’in edindiği bilgilere göre, bir çalışan tarafından sağlanan video kaydı, yöneticinin kadınların işe alım kriterlerini alaycı bir biçimde açıkladığını ortaya koyuyor. Video, yönetici F.K.’nın, kadınları işe alırken aşağılayıcı yöntemler kullandığını gösteriyor. Mobilezone, video ile ilgili açıklama yaparak, bu yöneticinin işine derhal son verildiğini duyurdu.
Diğer İddialar ve Çalışanların Şikayetleri
Eski çalışanlar, şirket içinde cinsiyetçilik, fuhuş ve uyuşturucu kullanımı gibi ciddi meselelerin yaşandığını belirtiyor. 32 yaşındaki eski satış elemanı S.N., müdürünün, daha fazla satış yapabilmesi için ona estetik yaptırmasını önerdiğini ifade ediyor. Ayrıca, kendisinden şirket etkinliklerinde “açık giysiler” giymesinin istendiğini ve bu kişinin bikini giymesini beklediğini aktarıyor.
Daha başka eski çalışanlar, Mobilezone’un teşvik gezileri sırasında uyuşturucu kullanımı ve fuhuş rezervasyonu gibi davranışların olduğunu iddia etti.
Yolsuzluk ve Rüşvet İddiaları
Eski çalışanlar H.L. ve diğerleri, çalışanların müşteri hizmetlerinden gelen paraları ceplerine atmak için manipülatif yöntemler kullandıklarını öne sürdü. Ayrıca, bazı yöneticilerin iş alımlarında rüşvet aldığını belirtmektedirler. Bu tür uygulamaların, yöneticinin üst düzey pozisyona yükseldiği dönemde F.K. tarafından gerçekleştirildiği iddia edilmektedir.
Toksik Çalışma Kültürü
S.N., şirket içinde kendilerini dolandırıcılığa karışmaya zorlayan bir iklimin var olduğunu ve bu duruma direnenlerin “hain” olarak adlandırıldığını ifade ediyor. Ayrıca, bir çalışan, müdürüne haftasonları izin alabilmek için para ödemek zorunda bırakıldığını belirtmektedir.
Mobilezone’un Cevabı
Mobilezone’un medya sözcüsü Gregor Vogt, video ile ilgili olarak şok olduklarını ve F.K.’nın davranışını kesinlikle reddettiklerini ifade etti. Şirket, daha önce kurulan bir ihbar hattı sayesinde çalışanların gizli şikayetlerini yapabileceğini ve tüm ihbarların ciddiyetle değerlendirileceğini belirtti. Ancak Vogt, diğer iddialar hakkında herhangi bir yorumda bulunmadı ve bu olayların incelendiğini kaydetti.
20 Minuten, söz konusu iddiaların yalnızca eski çalışanların açıklamalarından ibaret olduğunu ve Mobilezone’nin bu iddiaları ve açıklamaları onaylamadığını vurgulamakta.
İsimler değiştirilmiştir.
#Sexismus #Mobilezone #Yolsuzluk #İştenÇıkarma #Sahtekarlık #İşYeriKültürü #ToksikOrtam #KadınHakları #İşçiHakları #Duyurular #CinsiyetEşitliği #İhbarHattı #KurumsalSorumluluk #DijitalHaberler #SosyalSorumluluk #İşYerindeAhlak
Gündem
BASEL’DE YABANCILARIN OY HAKKI REDDEDİLDİ
‘’Sadece İsviçre Vatandaşlık Hakkı Olan Yabancılar Oy Kullanmaya Devam Edecek..’’
📌 Basel-Stadt’da Yabancılar Oy Hakkı için yapılan referandum, yüzde 56 ‘hayır’ ve yüzde 44 ‘evet’ oranıyla reddedildi.
Kanton Basel-Stadt’ta yaşayan ve en az beş yıldır ikamet eden, oturma iznine sahip yabancılara kanton düzeyinde oy kullanma ve seçilme hakkı tanınması için yapılan üçüncü referandum yine başarısız oldu. Ancak bu sefer “evet” oylarının oranı önceki yıllara göre artış gösterdi.
Sosyal Demokrat Parti’den Edibe Gölgeli’nin öncülüğünde gündeme gelen öneri, göçmenlerin demokratik sürece katılımını artırmayı hedefliyordu. Gölgeli, “Bu sonuçlar umut verici ama reddedilmesi beni üzdü. Yine de mücadelemiz devam edecek; tıpkı kadınların oy hakkı için verilen uzun mücadelede olduğu gibi” dedi.
2010’A GÖRE İLERLEME VAR
Gölgeli, 2010’daki benzer bir referandumda “hayır” oylarının yüzde 81 olduğunu hatırlatarak, bu kez “evet” oranının iki katına çıkmasının toplumda farkındalık yaratıldığını gösterdiğini ifade etti. Kanton nüfusunun yüzde 40’ının İsviçre vatandaşı olmadığını ve bu kişilerin siyasi süreçlerden dışlandığını belirtti.
MUHALİFLER MEMNUN AMA TETİKTE
Muhalefetin liderlerinden Michael Hug (LDP), “Sonuçtan memnunum ama hayır oranı düşüyor, bu konunun tamamen kapandığını söyleyemeyiz” dedi. FDP Başkanı Johannes Barth ise “Sonucun kesinlikle doğru olduğuna inanıyoruz. Ancak, vatandaşlık süreçlerinde bazı kolaylıkları desteklemeye açığız” dedi.
GELECEKTE NE OLACAK?
Basel-Stadt Hükümet Başkanı Conradin Cramer, “Sonuç açık: Oy hakkı vatandaşlıkla bağlantılı kalmalı. Ancak entegrasyonu artırmak için vatandaşlık süreçlerini kolaylaştırmayı düşünmeliyiz” ifadelerini kullandı. Öneriler arasında vatandaşlık başvurusu ücretlerinin düşürülmesi ve taşınma durumunda sürelerin sıfırlanmaması gibi değişiklikler yer alıyor.
Gündem
İŞ YERİNDE CİNSİYETÇİLİK VE CİNSEL TACİZ: NEREDE KOMPLİMAN BİTER, TACİZ BAŞLAR?
Kadınlar hâlâ iş yerinde tacizle mücadele ediyor!
(Haber yazarı: Cemil Baysal)
⏱️ Okuma Süresi: 3 Dakika
İş yerinde kadınların yaşadığı cinsiyetçilik ve cinsel taciz olayları, günümüzde hala önemli bir sorun olmaya devam ediyor. Bu tür durumlar sadece fiziksel temasla değil, sözlü ifadelerle de kendini gösterebiliyor. İsviçre’de bu alanda çalışan uzmanlar, cinsiyetçi ifadeleri analiz ederek, bu tür vakalarda nasıl tepki verilmesi gerektiğini anlatıyor.
CİNSİYETÇİLİK VE TACİZ ARASINDAKİ SINIR NEDİR?
Araştırmalar, kadın çalışanların neredeyse üçte birinin kariyerleri boyunca cinsel tacize maruz kaldığını ortaya koyuyor. Ancak bu taciz, her zaman açık bir şekilde gerçekleşmiyor. Bazen kompliman olarak sunulan ifadeler bile cinsiyetçilik barındırabiliyor. İşte bu tür ifadelerin analizi ve uzman görüşleriyle daha anlaşılır hale getirilen örnekler:
1. İFADE: “BU KADAR GÜZEL BİR KADIN İÇİN ZAMAN AYIRIRIM.”
Bir gazeteci, akşam mesaisinde makalesi için bir kaynaktan onay alırken, şu yanıtı alıyor:
“Normalde mesaim bitti ama bu kadar güzel bir kadın için metni kontrol ederim.”
Uzmanlar, bu ifadeyi görünürde bir kompliman gibi görünse de cinsiyetçi bir davranış olarak değerlendiriyor. “Frau+Arbeit” girişiminin müdüriyesi Antonella Bizzini, “Bu tür bir ifade, kadının mesleki başarısını değil, fiziksel görünüşünü öne çıkarıyor. Ayrıca, ifadede bir güç dengesizliği mevcut. Kadın gazeteciye, işini yapmanın bir lütufmuş gibi gösterilmesi, açıkça profesyonellikten uzak ve cinsiyetçidir.” diyor.
2. İFADE: “BEN BURADAYIM, MERAK ETME.”
Bir kadın sunucu, canlı yayından önce bir erkek meslektaşı tarafından şu sözlerle cesaretlendiriliyor:
“Endişelenme, bir sorun olursa ben buradayım.”
Bu ifade, ilk bakışta destekleyici görünebilir. Ancak Bizzini, bu tür ifadelerin bağlama göre değerlendirilmesi gerektiğini belirtiyor. Eğer bu destek, kadın bir meslektaşa özellikle cinsiyetinden dolayı sunuluyorsa, cinsiyetçilik içeriyor olabilir. Aynı ifadeyi bir erkek meslektaşa söyleyip söylemeyecekleri sorusunun yanıtı, bu noktada belirleyicidir.
3. İFADE: “KAMERANIN ARKASINDA NE İŞİNİZ VAR? SİZ ÖNE GEÇMELİSİNİZ.”
Bir foto muhabiri kadın, bir haber çekimi sırasında şu yorumla karşılaşıyor:
“Kameranın arkasında ne işiniz var? Sizin yeriniz önde olmalı.”
Bu yorum, kadının mesleki yeteneklerini tamamen yok sayarak, fiziksel görünüşünü öne çıkarıyor. Cinsiyetçi bir yaklaşımla, kadınların teknik beceriler yerine sadece dış görünüşlerine göre değerlendirilmesi, profesyonellikten uzak ve aşağılayıcıdır.
4. İFADE: “CEZANA HAZIRIM.”
Bir kadın çalışanın, bir müşteriyle yaşadığı diyalog, tacizin açık bir örneğini oluşturuyor. Kadın çalışan, müşterinin tuvalate gidebilirmiyim şeklindeki bir isteğini şakayla reddettiğinde, müşteri ona daha sonra elinde cep telefon numarası yazılı bir not uzatarak şu ifadeyi kullanıyor:
“Bana Vereceğin Cezaya hazırım.”
Uzmanlar, bu ifadeyi cinsel bir alt metin taşıyan açık bir taciz olarak değerlendiriyor. Not, kadının kişisel sınırlarını ihlal etmekte ve cinsel bir mesaj barındırmaktadır.
5. İFADE: “KIZI YAKALA, PEÇETEYİ GETİR.”
İşten ayrılan bir kadın çalışan, eski iş arkadaşlarının şu sözleriyle karşılaşıyor:
“Onu yakala, peçeteyi getir.”
Bu tür ifadeler, kadının kişisel alanını hedef alarak cinsel çağrışımlar içeren bir tehdit oluşturuyor. Uzmanlar, bu durumun yalnızca cinsiyetçilik değil, aynı zamanda açık bir saldırganlık ve taciz olduğunu belirtiyor.
UZMAN GÖRÜŞLERİ VE ÖNERİLER
Zürih Eşitlik Ofisi Müdüriyesi Susanne Nef, cinsiyetçiliğe maruz kalan kişilere şu önerilerde bulunuyor:
- Durumu net bir şekilde ifade edin: Böyle bir davranışın kabul edilemez olduğunu açıkça belirtin.
- Belgeler toplayın: Yaşananları yazılı veya görsel şekilde belgeleyerek, işverenle paylaşın.
- Destek alın: İsviçre’deki çeşitli eşitlik ofislerinden veya mağdurlar için yardım hatlarından destek arayın.
Nef, ayrıca, işverenlerin cinsiyetçiliği önlemek için eğitimler düzenlemesi ve açık bir politika oluşturması gerektiğini vurguluyor.
DESTEK ALMAK İSTEYENLER İÇİN
Cinsel tacizle karşılaşanlar, İsviçre Mağdur Yardım Kuruluşu (www.opferhilfe-schweiz.ch) aracılığıyla destek alabilir.
#CinselTaciz #Eşitlik #KadınHakları #İsviçre #Schweiz #Suisse #Svizzera #Svizra #Switzerland #Suíça #Suiza #Švicarska #سويسرا #isviçrehaberleri #isvicre #isviçreninsesi #isviçredenhaberler
Gündem
FEDERAL, KANTONLAR VE BELEDİYELERDE OYLAMA GÜNÜ
24 Kasım 2024’te, İsviçreli seçmenler Federal düzeyde 4 önemli tasarı hakkında oy kullanacak. Bu tarihte, ülke çapında yapılan oylamanın yanı sıra kantonlar ve belediye düzeyinde de birçok önemli konu gündemde. İsviçre’deki seçmenler, toplumsal, ekonomik ve çevresel pek çok mesele hakkında karar verecek. Bu yazıda, oylama günü en dikkat çekici ve merak edilen konulara göz atıyoruz.
Kanton Basel-Stadt: Yabancıların Seçme Hakkı ve ESC Bütçesi
Basel-Stadt kantonunda, uzun süredir burada yaşayan yabancılara kantonal oy hakkı verilmesi için bir referandum yapılacak. Eğer onaylanırsa, beş yıl ve daha fazla süredir kantonda yaşayan, oturma izni olan yabancılar, yalnızca aktif oy verme hakkına sahip olacaklar. Bu değişiklik, oy kullanabilmeleri için yurttaşlık haklarına sahip olmalarını gerektirmiyor. 🗳️
Diğer bir önemli gündem maddesi ise, 2025 Eurovision Şarkı Yarışması’nın Basel’de yapılması için belirlenen 37,4 milyon franklık bütçedir. Ancak, bu karar sonrası alınan referandum, bu harcamaların ne derece yerinde olduğunu sorgulayanları ortaya çıkardı. ESC’nin başarılı bir şekilde düzenlenmesi için bütçeye ilişkin tartışmalar sürecek. 🎶
Bern Şehri: Yerel Seçimler
Bern’de, 2025-2028 dönemi için hükümet ve parlamento üyeleri seçilecek. Şehirdeki 19 liste, 535 adayla yarışacak. Ayrıca, iki listeyle yapılacak olan belediye meclisi seçimlerinde, altı kadın ve üç erkek aday yarışacak. Şehir başkanlığı için mevcut başkan Alec von Graffenried, Sosyal Demokrat Parti’nin adayı Marieke Kruit’e karşı yarışacak. Bu seçim, kısaca sağ ve sol arasında büyük bir çekişmeye sahne olacak. 🏛️
Zürih: Cinsiyet Eşitliği ve Uygun Fiyatlı Konutlar
Zürih’te, şehir yönetimi ve konut inşa kuruluşları tarafından, daha fazla uygun fiyatlı konut yaratmak amacıyla 250 milyon franklık bir bütçe artışı yapılması talep ediliyor. Bununla birlikte, Zürih şehir meclisi, bu öneriyi reddetti ve alternatif bir çözüm sundu. Bu çözümde, şehrin konut projelerinin kapsamı genişletilecek ancak belirli hedefler koyulmaması öneriliyor. 🏘️
Bir diğer önemli konu ise, 2022’de Zürih Belediyesi’nin metinlerinde kullanılan ‘Genderstern’ (cinsiyet yıldızı) sembolüdür. Bu sembol, cinsiyet çeşitliliğini ifade etmek amacıyla kullanılıyor. Ancak, bazı kesimler, daha açık bir dil ve cinsiyet ayrımı yapmayan bir yazım tarzı talep ediyor. ‘Tschüss Genderstern’ adlı halk inisiyatifi, bu sembolün kullanımına son verilmesini öneriyor. 🏳️🌈
Valais Kantonu: İklim Yasası
Valais kantonunda, iklim değişikliği ile mücadele kapsamında yeni bir yasal düzenleme yapılacak. Bu yasa ile, 2040 yılına kadar iklim nötrlüğü hedefleniyor. Valais, bu hedefi gerçekleştirebilmek için, halka ve işletmelere yönelik çeşitli destekler sağlayacak. Ayrıca, iklim projeleri için 100 milyon franklık bir iklim rezervi oluşturulacak. 🌍
Jura Kantonu: Moutier’nin Kantonal Değişikliği
Jura kantonunda, Moutier belediyesinin kanton değişikliği konusu gündemde. Moutier, Franche-Comté bölgesinden Jura kantonuna geçiş yapacak ve bu değişiklikle birlikte Jura, 1 Ocak 2026’dan itibaren yeni bir bölgeye sahip olacak. Eğer oylama sonucu olumlu olursa, Moutier’nin katılımıyla Jura, dört bölgeye sahip olacak. 🏙️
-
E-Dergi9 ay önce
İsviçre’nin Sesi Şubat 2024
-
Ekonomi8 ay önce
İsviçre’de Maaş Dengesi: Ortalama bir Kişinin Maaşı 6788 CHF
-
Yaşam7 ay önce
Kıskanç Kaynana Belirtileri: Gözden Kaçırmamanız Gereken 10 İşaret
-
İsviçre9 ay önce
Dünyanın En İyi Sağlık Kurumları: İlk 250 Hastane Sıralamasında İsviçre’den 10 Hastane
-
Gündem2 ay önce
HÄGENDORF’TA TÜRKÇE “SİZ BENİ YAKTINIZ SİZ!” DİYE BAĞIRDIĞI DUYULAN ADAM KENDİNİ YAKTI: DURUMU AĞIR, HELİKOPTERLE HASTANEYE KALDIRILDI
-
Gündem9 ay önce
İsviçre’nin Sesi Yankılanıyor…
-
Gündem10 ay önce
Biel’de Skandal: Cinsel İlişki Karşılığında Yabancılara Oturma İzni Belgesi!
-
Gündem10 ay önce
İsviçre’de Emeklilik Oylaması: Kritik Karar!