Edelweiss’te de bugünden itibaren daha sıkı kurallar geçerli
Swiss Havayolları ile Edelweiss, uçuş güvenliği gerekçesiyle powerbank kullanımına yönelik yeni düzenlemeleri bugünden itibaren yürürlüğe koydu. Yeni kurallara göre yolcular, uçak içinde cep telefonu, tablet ve benzeri elektronik cihazlarını powerbank aracılığıyla şarj edemeyecek.

Ayrıca yolcuların el bagajında en fazla iki adet powerbank taşımasına izin verilecek. Powerbank’lerin check-in yapılan bagajlarda taşınması ise halihazırda yasak kapsamında bulunuyor.

Bu kapsamda elektronik cihazlar yalnızca uçaktaki priz veya USB girişleri üzerinden şarj edilebilecek. Ancak kısa ve orta mesafeli uçuşlarda tüm uçaklarda bu tür bağlantı noktalarının bulunmadığına dikkat çekiliyor. Havayolu şirketleri, yolculara uçuş öncesinde cihazlarını tam şarj etmelerini tavsiye ediyor.

Kararın gerekçesi: yangın riski

Swiss ve Edelweiss’in bağlı bulunduğu Lufthansa Group, düzenlemenin grup genelinde uygulandığını açıkladı. Şirketler, powerbank’lerde kullanılan lityum pillerin arıza durumunda yangına yol açabilmesi nedeniyle bu kararın alındığını bildirdi.

Detaylı kurallar

Yeni düzenlemeye göre powerbank’lerin baş üstü bagaj dolaplarına konulması yasak. Bu cihazlar yalnızca koltuk altındaki el bagajında, koltuk cebi içinde veya yolcunun üzerinde taşınabilecek.

Kapasitesi 100 ile 160 watt-saat arasında olan powerbank’ler için ise havayolundan özel izin alınması gerekiyor. Benzer kurallar elektronik sigaralar için de geçerli.

Diğer havayollarında durum

Uluslararası havayolları arasında powerbank kullanımına ilişkin uygulamalar farklılık gösteriyor. Emirates, 1 Ekim 2025 itibarıyla mobil şarj cihazlarının kullanımını yasakladı. Air France, Singapore Airlines ve Qatar Airways de benzer kısıtlamalar uyguluyor.

ABD merkezli havayollarında ise kuralların görece daha esnek olduğu belirtiliyor. EasyJet ve Ryanair gibi düşük maliyetli havayollarında powerbank kullanımına hâlen izin veriliyor.

Yolculara uyarı

Uzmanlar, yolcuların seyahat öncesinde uçacakları havayolunun güncel kurallarını kontrol etmelerini öneriyor. Ayrıca Aerolopa ve Seatmaps gibi internet siteleri üzerinden uçaktaki koltuklarda priz veya USB bağlantısı bulunup bulunmadığı da öğrenilebiliyor.

İsviçre’nin Valais (Wallis) kantonuna bağlı Crans-Montana kentinde yılbaşı gecesi bir eğlence mekânında çıkan ve 40 kişinin hayatını kaybettiği, 116 kişinin yaralandığı yangın faciasının ardından kanton yönetimi mağdurlar için acil mali destek kararı aldı.

Valais Kantonu Şehir Konseyi (Staatsrat), yaptığı açıklamada, yangında yaşamını yitirenlerin aileleri ile hastaneye kaldırılan tüm yaralılara kişi başı 10 bin İsviçre frangı tutarında tek seferlik yardım ödeneceğini duyurdu.

Açıklamada, kararın mağdurların ve ailelerinin “en az bürokratik işlemle hızlı biçimde desteklenmesini amaçladığı” vurgulandı. Yardımdan, hayatını kaybeden 40 kişinin yakınları ile tedavi altına alınan 116 kişi yararlanacak. Hak sahipleriyle doğrudan kanton yönetiminin iletişime geçeceği bildirildi.

Ulusal yas günü düzenlendi

Facianın ardından 9 Ocak Cuma günü ülkede ulusal yas ilan edilirken, Martigny kentinde resmi anma töreni düzenlendi. Törene arama-kurtarma ekipleri, yetkililer ve çok sayıda vatandaş katıldı. Hayatını kaybedenlerin önemli bölümünün gençlerden oluştuğu belirtildi.

Federal hükümetten destek mesajı

İsviçre Federal Konseyi de mağdurlara destek sözü verdi. Yapılan açıklamada, mevcut sigorta ve mağdur destek sisteminin bu büyüklükte bir felaket için yeterli olup olmadığının değerlendirileceği, gerekirse parlamentodan ek bütçe talep edileceği ifade edildi.

Adalet, İçişleri ve Maliye bakanlıklarının ortak bir çalışma yürüterek Şubat 2026 sonuna kadar federal kaynakların nasıl devreye alınabileceğini belirlemesi bekleniyor.

Güvenlik önlemleri sıkılaştırılıyor

Kanton yönetimi ayrıca, kamuya açık alanlarda piro-teknik maddelerin (maytap, meşale vb.) kullanımını yasaklama kararı aldı. Belediyelerde görev yapan güvenlik sorumlularının eğitimlerinin artırılması ve denetimlerin daha etkin izlenmesi için dijital bir platform kurulması da planlanıyor.

Bağışlar için bağımsız vakıf kurulacak

Valais kantonu, bağışların toplanması için özel bir banka hesabı açıldığını ve bu paraların devletin zararlarını karşılamak için kullanılmayacağını duyurdu. Bağışların yönetimi ve dağıtımı için federal, kantonal ve yerel makamların katılımıyla bağımsız bir vakıf kurulacağı bildirildi.

Soruşturma sürüyor

Yangının çıktığı “Le Constellation” adlı barın işletmecisi ve ortaklarından Jacques Moretti’nin tutuklu bulunduğu, eşi ve diğer ortağı Jessica Moretti’nin ise adli kontrol şartıyla serbest bırakıldığı açıklandı.

Yetkililer, Jessica Moretti hakkında yurt dışına çıkış yasağı, kimlik belgelerine el konulması ve düzenli olarak polise imza verme gibi tedbirler uygulandığını bildirdi.

Olayla ilgili adli soruşturma çok yönlü olarak sürerken, İtalya da hayatını kaybeden vatandaşları nedeniyle davaya müdahil olabileceğini duyurdu.

İsviçre’nin önde gelen bankalarından Credit Suisse, gebelik nedeniyle ayrımcılığa uğradığını iddia eden eski çalışanına yaklaşık 910 bin euro tazminat ödemeye mahkûm edildi.

İsviçre basınında yer alan haberlere göre, olay, eski çalışanın gebelik döneminde kurum içinde ayrımcılığa maruz kaldığını ileri sürerek dava açmasıyla başladı. Davacı, gebelik nedeniyle iş ortamında dezavantajlı konuma düştüğünü ve haklarının ihlal edildiğini belirterek yasal süreç başlattı.

Mahkeme kararı

Yargı makamları tarafından incelenen davada, Credit Suisse’in çalışanına karşı ayrımcı davranışta bulunduğu kanaatine varıldı. Mahkeme, bu ayrımcılık nedeniyle çalışanın maddi ve manevi kayıplarının telafisi için banka aleyhine yaklaşık 910 bin euro tazminat ödenmesine hükmetti.

Kararda, işverenlerin çalışanlarına karşı eşit muamele ilkesine uyması gerektiği vurgulandı. Gebelik ve doğum gibi korunan durumlara ilişkin ayrımcı uygulamaların yasalara aykırı olduğu belirtildi. Ayrıca, taraflar arasındaki sosyal güvenlik ve çalışma hukuku bağlamında, mahkemenin işverenin yükümlülüklerini açık şekilde yorumladığı kaydedildi.

İş hukukunda ayrımcılık

İsviçre çalışma hukukuna göre, gebelik ve doğum nedeniyle çalışanlara karşı ayrımcılık yapmak yasaktır. İşverenler; işe alım, görev, terfi, ücret, eğitim ve işten çıkarma gibi konularda çalışanlarını gebeliklerine dayanarak dezavantajlı duruma sokamazlar. Bu tür ihlaller, kapsamlı tazminatlarla sonuçlanabilmektedir.

Credit Suisse’in konuya ilişkin resmi bir açıklama yapmadığı, davaya ilişkin bankanın yorumunun henüz kamuoyuyla paylaşılmadığı bildirildi.