Avrupa Birliği, savunma harcamalarını artırmaya karar verirken, İsviçre, Trump-Selenskyj krizinin ardından savunma bütçesini yükseltmeyi reddetti. Bu durum, Almanya’daki politika çevrelerinde büyük tepki topladı.

İsviçre’nin Savunma Harcamaları: Yetersiz mi?

İsviçre, Aralık ayında aldığı karar doğrultusunda 2028 yılına kadar savunma harcamalarını iki katına çıkarmayı kararlaştırmıştı. Ancak, Almanya’da birçok siyasetçi, İsviçre’nin savunma bütçesini artırma planlarının çok yetersiz olduğunu belirtiyor.

Almanya’dan Sert Eleştiriler

Alman Hristiyan Demokrat Birliği (CDU) güvenlik politikacısı Roderich Kiesewetter, İsviçre’nin askeri harcamalarını artırma hedefini “şaka” olarak nitelendiriyor ve bu durumu ciddi bir tehdit olarak görüyor. Kiesewetter, İsviçre’nin, “Nerede durduğunu seçmesi gerektiğini” vurgularken, “tarafsızlık, özgürlüğümüzü savunmak için bir seçenek olamaz” ifadelerini kullanıyor.

İsviçre’nin Politikası Üzerine Gerilim

Alman politikacılar, İsviçre’nin Avrupa güvenliğine daha fazla katkı yapmasını talep ediyor. SPD’li politikacı Falko Drossmann ise İsviçre’yi, “Avrupa güvenliğine daha fazla sorumluluk yüklemesi” gerektiğini söylüyor. Bu tepkiler, özellikle Ukrayna savaşının ardından küresel güvenlik gerilimlerinin artmasıyla daha da yükseldi.

İsviçre’nin Savunma Bütçesi Üzerine Tartışmalar

İsviçre’de ise siyasi partiler arasında, ordunun güçlendirilmesi için ek bütçeler talep edilmeye devam ediyor. Ancak, bu taleplerin nasıl finanse edileceği konusunda bir uzlaşı sağlanamıyor. İsviçre hükümeti, Aralık ayında belirlenen sınırlar çerçevesinde savunma harcamalarını artırmayı sürdürürken, diğer Avrupa ülkeleri ise bu alanda çok daha iddialı bir yaklaşım benimsemiş durumda.

Finansman Sorunu ve Gelecek Perspektifi

İsviçre’nin savunma bütçesinin artırılmasına yönelik öneriler, çeşitli finansal engeller nedeniyle henüz başarılı olabilmiş değil. Hem sağ hem de sol kanattan birçok politikacı, ek finansman için yeni çözümler ararken, bu sürecin nasıl şekilleneceği belirsizliğini koruyor.

Sonuç olarak, Almanya ve diğer Avrupa ülkeleri, İsviçre’nin askeri harcamalarını artırmasını ve uluslararası güvenliğe daha fazla katkı sağlamasını beklerken, İsviçre’nin bu taleplere nasıl cevap vereceği büyük bir merak konusu.

Almanya, 09.03.2025 – 08:33

Corona pandemisi, yaşamımızı köklü şekilde değiştirdi. ZDF tarafından yapılan bir anket, özellikle insanlar arası ilişkilerin büyük ölçüde dönüştüğünü gösteriyor.

Pandeminin İzleri: Beş Yıl Sonra Hâlâ Hissediliyor
İlk karantina önlemlerinin üzerinden beş yıl geçmesine rağmen pandeminin etkileri hala her alanda hissediliyor. Bu etkiler, özellikle insanlar arasındaki ilişkilerde belirgin bir şekilde ortaya çıkmış durumda.

Toplumsal Etkiler: Çatışmalar ve Güven Kaybı
ZDF’nin “ZDFmitreden” anketine göre, katılımcıların %42’si çevrelerinde büyük çatışmalar yaşandığını belirtti. Bu çatışmalar, genellikle aşı ve alınan önlemler konusunda farklı görüşlerin çatışmasından kaynaklandı.

Ayrıca, %33’lük bir oran, özellikle çalışanların, aşı olma konusunda baskı hissettiklerini belirtti. Politikaya duyulan güven de ciddi şekilde azalmış durumda: Katılımcıların %55’i güvenlerinin azaldığını ifade etti.

Psikolojik ve Sosyal Sonuçlar: Çocuklar ve Gençler Özellikle Etkilendi
Pandemi sürecinde çocuklar ve gençler en çok etkilenen gruplar arasında yer aldı. Okul kapatmaları ve temas sınırlamaları, psikolojik ve sosyal problemlere yol açtı.

Hannover’den okul müdürü Alexandra Vanin, birçok çocuğun hala bu etkilerle mücadele ettiğini belirtti. Özellikle, pandemi nedeniyle geride kalan çocuklar bu durumu hâlâ hissediyor.

Fiziksel Aktivite ve Psikosomatik Şikayetler
Almanya’nın nüfus araştırmaları enstitüsüne göre, gençlerde psikolojik sorunlar ve psikosomatik şikayetlerde belirgin bir artış yaşandı. Aynı zamanda fiziksel aktivite seviyeleri büyük oranda düştü, bu da uzun vadeli sağlık sorunlarına yol açabilir.

İş Hayatındaki Değişimler: Evden Çalışma ve Dijitalleşme
Pandemi, iş hayatını da kalıcı olarak değiştirdi. Evden çalışma, birçok sektörde kalıcı hale geldi ve birçok çalışan için önemli bir seçenek olmaya devam ediyor.

Bununla birlikte, dijitalleşme eğitim sektöründe yeni zorlukları da beraberinde getirdi.

Bir Günlük Hayatın Artık Pandemi Sonrası Etkileri
Pandemi sadece sağlık sistemini etkilemekle kalmadı, aynı zamanda toplumsal yapıları da dönüştürdü. Çatışmalar, güven kaybı ve psikolojik baskılar, birçok insanın günlük yaşamını hâlâ şekillendiriyor.

Uzmanlar, gelecekteki pandemilere daha iyi hazırlıklı olabilmek için alınan önlemlerin eleştirel bir şekilde gözden geçirilmesi gerektiğini belirtiyor.

İSVİÇRE’DE “JOB IN SWITZERLAND GmbH” İLE KARİYER FIRSATLARI

Haber: Cemil Baysal

İsviçre’de iş bulmak ve kariyer yapmak isteyenler için özel çözümler sunan Job in Switzerland GmbH, Hollanda ve Almanya’da yıllardır sürdürdüğü hizmetlerine ek olarak artık İsviçre pazarında da faaliyet gösteriyor. Deneyimli ve uzman kadrosu, güçlü iş bağlantıları ve iş birlikleri sayesinde şirket; profesyonellere, işverenlere ve yatırımcılara iş bulma, şirket kurma, oturma izni alma ve kariyer danışmanlığı gibi yenilikçi hizmetler sunuyor.

İSVİÇRE’DE SAĞLIK VE TEKNOLOJİ SEKTÖRLERİNDE KRİTİK İŞGÜCÜ AÇIĞI
Son yıllarda İsviçre’de nitelikli eleman eksikliği ciddi boyutlara ulaştı. Özellikle sağlık sektöründe, yaşlanan nüfus nedeniyle hemşire, doktor ve diğer sağlık personeli bulmak giderek zorlaşıyor. Bilişim teknolojileri, mühendislik ve inşaat gibi teknik alanlarda da iş gücü açığı, şirketleri yurtdışından uzman personel aramaya yönlendiriyor.

İŞGÜCÜ AÇIĞININ NEDENLERİ
✅ Yaşlanan Nüfus: Düşük doğum oranları ve artan yaşlı nüfus, aktif iş gücünü azaltıyor.
✅ Genç Nüfusun Yönelimi: Yeni nesil çalışanlar, bazı meslek gruplarına ilgi göstermiyor.
✅ Yabancı Çalışan Politikaları: AB ve diğer ülkelerden gelen iş gücüne yönelik kısıtlamalar, nitelikli eleman teminini zorlaştırıyor.

ÇÖZÜM ÖNERİLERİ
🔹 Mesleki Eğitim Programları: Gençleri ve kariyer değiştiren bireyleri teknik alanlara yönlendiren eğitim ve sertifika programları.
🔹 Esnek Göçmenlik Düzenlemeleri: Belirli sektörlerde yabancı çalışan kabulünü kolaylaştıran mevzuat düzenlemeleri.
🔹 Çekici Çalışma Koşulları: Esnek çalışma saatleri, ek sosyal yardımlar ve cazip maaşlarla iş gücü ihtiyacına çözüm sağlanması.

İŞ ARAYANLAR İÇİN
Job in Switzerland GmbH, İsviçre, Hollanda veya Almanya’da kariyerine başlamak veya mevcut kariyerini ilerletmek isteyen profesyonellere özel rehberlik hizmetleri sunuyor. Türkiye ve dünyanın çeşitli bölgelerinden birçok yetenek, şirketin sunduğu iş bulma ve oturma izni hizmetlerinden faydalanarak profesyonel bir kariyer süreci yönetebiliyor.

Adaylardan ilk talep edilen bilgiler şunlardır: Eğitim durumu, eğitimle ilgili tüm diploma ve sertifikalar, yabancı dil bilgisi, lisans durumu, başvuruya ilişkin CV ve aile fertlerinin bilgileri.

İŞVERENLER İÇİN
Şirket, işletmelerin büyüme ve verimlilik hedeflerine ulaşmasına destek olmak amacıyla uluslararası profesyonel kadrolarla iş gücü çözümleri sağlıyor. İsviçre pazarındaki yasal gereklilikler ve oturma izni işlemleri konusunda da işverenlere rehberlik ederek, iş gücü açığının yarattığı zorlukların üstesinden gelinmesine yardımcı oluyor. Ayrıca İsviçre’de şirket kurmak isteyenler için şirket kurma ve banka hesabı açma sürecini de yönetiyor.

YATIRIMCILAR İÇİN
İsviçre’de yatırım yapmayı veya iş kurmayı planlayan girişimciler için uzman desteği sunan Job in Switzerland GmbH, ülkenin güçlü ekonomik yapısı ve dinamik iş ortamı hakkında detaylı rehberlik sağlıyor. Şirket, yatırımcılara firma kurma, banka hesabı açma ve diğer iş süreçleriyle ilgili kapsamlı danışmanlık hizmetleri sunuyor.

HOLLANDA VE ALMANYA’DA DA HİZMET VERİYOR
Job in Switzerland GmbH, İsviçre, Hollanda ve Almanya’da sunduğu hizmetlerle uluslararası iş gücü çözümleri ve profesyonel rehberlik konularında geniş bir yelpazeye sahip. Her iki ülkede de kariyer fırsatları, oturma izni işlemleri ve danışmanlık hizmetleri sunarak iş arayanlara ve işverenlere destek oluyor.

Hollanda, Almanya veya İsviçre’de kendisi veya ailesiyle birlikte iş bulmak ya da oturum almak isteyenler, şirketten daha detaylı bilgi alabilirler. Hizmet paketi, evli bir ailenin tüm fertlerini, 18 yaşına kadar olan tüm çocukları ve 21 yaşına kadar eğitimini sürdüren çocukları kapsayan bir pakettir.

KİMLER BAŞVURU YAPABİLİR?
İsviçre’de, Hollanda veya Almanya’da en çok aranan sektörlerde çalışabilecek nitelikli profesyoneller, AB vatandaşı olmayan kişiler ve dünyanın farklı bölgelerinden gelen expat işçiler başvuru yapabilir.

✔ 90 gün içinde iş ve oturma izni
✔ Gerekli belge ve sertifikaları tamamlayan adaylar için süreç yaklaşık 90 gün sürmektedir.

📞 Daha fazla bilgi almak için telefon veya web sitesi üzerinden iletişime geçebilirsiniz:
🌐 www.jobinswitzerland.ch