İsviçre
Doğum İzni Karşılaştırması: Annelerin Yükü
Bulgaristan’dan İsviçre’ye, annelerin doğum izni mücadelesi dünya genelinde farklı tonlarda yaşanıyor. Bulgaristan’da anneler neredeyse bir yıl süreyle bebekleriyle daha fazla vakit geçirebiliyorlar, ancak İsviçre’de bu süre sadece 14 haftayla sınırlı kalıyor. İsviçre’deki birçok anne için, bu süreç oldukça yetersiz olarak değerlendiriliyor.
Dünya genelindeki doğum izni sürelerini karşılaştıran bir analiz , annelerin yaşadığı zorlukları gözler önüne seriyor. Amerikalı Tiktok kullanıcısı Chelsea Sophronia’nın duygusal bir videosu, Amerika’da doğum izni olmayan bir annenin 13 haftalık bebeğini kreşe bırakmak zorunda kalışını dokunaklı bir şekilde anlatıyor.
Bulgaristan, annelere yüzde 80 ila 90 oranında maaşlarıyla sağladığı 58 haftalık ücretli doğum izniyle öne çıkıyor. Bu süreyi İrlanda 42 haftayla takip ederken, Slovakya yüzde 70 oranında maaşla 34 haftayla üçüncü sırada yer alıyor. Hırvatistan, kısa bir izin süresine sahip olmasına rağmen, yeni annelere tam aylık gelirlerini ödeme avantajı sunuyor.
İsveç’te ise geleneksel bir doğum izni olmamasına rağmen, ebeveynlere 480 güne kadar ebeveyn izni veriliyor. Her ebeveyn 240 gün boyunca maaşlarının yüzde 80’ini devlet tarafından karşılanıyor.
İsviçre’de doğum izni, Federal Sosyal Sigortalar Ofisi’nin belirlediği federal düzenlemelere tabidir. Çalışan annelere en az 14 haftalık izin hakkı tanınırken, bu süre zarfında genellikle aylık gelirlerinin yüzde 80’i ödeniyor. Ayrıca, hamile kadınlar ve doğum sonrası anneler, yasal olarak korunmuş olup, bu süre zarfında işverenleri tarafından işten çıkarılamazlar.
Almanya ve İsviçre’de doğum izni süresi 14 hafta olarak belirlenmiştir. İsviçre’de ücret kaybı olmaması dikkat çekerken, Almanya’da bu durum geçerli değildir. Doğum izni süresinin sona ermesinden sonra ebeveynlere ek olarak bir ebeveyn izni hakkı tanınır. Bu süre boyunca ebeveynler maaş almasalar da, ebeveyn maaşı başvurusu yapma imkanına sahiptirler.
Slovenya’da doğum izni süresi 15 hafta olarak belirlenirken, Avusturya, Estonya ve Hollanda’da 16 hafta süreyle tam maaş alınmaktadır. Avusturya’da doğum izni sonrasında ebeveynlere en az iki ay izin hakkı tanınırken, bu süre çocuğun ikinci doğum gününe kadar uzatılabilir ve ebeveynlere maaş yerine çocuk bakım parası ödenir.
Tablo: Doğum İzni Karşılaştırması
| Ülke | Süre | Ücret |
|---|---|---|
| Bulgaristan | 58 hafta | %80-90 maaş |
| İrlanda | 42 hafta | – |
| Slovakya | 34 hafta | %70 maaş |
| Kroatistan | 30 hafta | Tam maaş |
| İsveç | 480 gün | %80 maaş (Devlet) |
| İsviçre | 14 hafta | Genellikle %80 maaş (Erwerbsersatzordnung) |
| Almanya | 14 hafta | Tam maaş |
| Slovenya | 15 hafta | – |
| Avusturya | 16 hafta | %100 maaş |
| Estonya | 16 hafta | %100 maaş |
| Hollanda | 16 hafta | %100 maaş |
Bu tablo, belirli bir süre ve ücret perspektifinden doğum izni politikalarını karşılaştırmak üzere tasarlanmıştır. Bulgular, ülkelerin annelere ve ailelere sağladığı destekleri daha açık bir şekilde ortaya koymaktadır.
Türkiye’de durum nasıl?
Türkiye’de çalışan annelerin doğum izni, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından belirlenen ve Türk İş Kanunu’na göre düzenlenen bir dizi kurala tabidir. İşte Türkiye’de çalışan annelerin doğum izniyle ilgili temel bilgiler:
- Doğum İzni Süresi:
- Türkiye’de çalışan annelere, doğumdan önce ve sonrasında toplam 16 hafta (4 ay) süreyle doğum izni verilmektedir.
- Doğum İzni Kullanımı:
- Doğum izni, hamilelik sürecinin sona erdiği tarihten itibaren kullanılmaya başlanabilir. Ancak, annenin sağlık durumu göz önüne alınarak, doktorun raporuyla bu süre öne çekilebilir.
- Ücretli Doğum İzni:
- Türkiye’de doğum izni süresince annelere, günlük brüt ücretleri üzerinden ödenen bir doğum yardımı sağlanmaktadır. Bu ödeme, doğum izni boyunca çalışan annelere maaşlarının devamı niteliğindedir.
- Ücretsiz İzin:
- Doğum izni sonrasında annenin talebi üzerine, kullanılmamış olan ücretsiz izin süresi eklenerek daha uzun bir izin süresi elde edilebilir. Bu durumda, annenin işverenine başvuruda bulunması önemlidir.
- Çoğul Gebelik Durumu:
- Çoğul gebelik (ikiz, üçüz gibi) durumunda, annelere doğum izni süresince ek süre verilmektedir. Bu durumda, her çocuk için 2 hafta ek süre verilmektedir.
- Evlat Edinme Durumu:
- Türkiye’de, çalışan annelere evlat edindikleri çocuk için de belirli bir süre izin verilmektedir.
Doğum izni ile ilgili detaylar, çalışan annelerin sağlık durumu, iş kolu ve işyeri koşullarına göre değişebilir. Bu nedenle, çalışan annelerin doğum izni haklarıyla ilgili en güncel ve detaylı bilgiyi, işverenleri veya SGK’dan alması önemlidir.

İsviçre
İsviçre’de Yasal Boşluk: Cinsel Saldırı ve Tecavüz Vakalarında Yeni Düzenleme Gündemde
Fransa’da büyük yankı uyandıran Gisèle Pelicot davası, İsviçre’deki yasal bir boşluğu yeniden gündeme taşıdı. Federal Hükümet, cinsel saldırı ve tecavüz vakalarında mağdurların daha kapsamlı korunması için yasa değişikliği hazırlığında.
Mevcut uygulamada, saldırı sırasında bayıltılan ya da bilinci kapalı olan mağdurlar, diğer mağdurlar gibi tazminat ve destekten yararlanamıyor. Bunun nedeni, İsviçre’de yürürlükte olan Kaza Sigortası Yasası’nın (UVG), bilinç kaybı yaşanan durumları kapsam dışı bırakması.
Uzmanlara göre bu durum ciddi bir adaletsizlik yaratıyor. Her yıl polis tarafından kayda geçen cinsel saldırı ve tecavüz vakalarının bir kısmı, mevcut yasa kapsamında “kaza” sayılmadığı için sigorta tarafından karşılanmıyor. Yeşiller Partisi’nden Vaud kantonu milletvekili Léonore Porchet, bu durumu “şok edici ve kabul edilemez” sözleriyle değerlendirdi.
Tartışmaların odağında, özellikle “k.o. damlası” olarak bilinen GHB maddesi yer alıyor. Bu madde, failler tarafından mağdurları bayıltmak ve savunmasız bırakmak için sıkça kullanılıyor.
Federal Hükümet’in sunduğu yasa değişikliği teklifi, cinsel saldırıların tüm sağlık sonuçlarının hukuken “kaza” olarak kabul edilmesini öngörüyor. Böylece mağdurların tedavi masrafları, günlük ödenekleri ve diğer sağlık giderleri sigorta kapsamına alınabilecek.
Yetkililer, düzenlemenin yürürlüğe girmesi halinde her yıl 40 ila 150 ek vakanın daha resmi olarak tanınabileceğini belirtiyor.
Yasa tasarısına ilişkin görüş süreci 27 Haziran’a kadar devam edecek. Nihai karar ise parlamentonun değerlendirmesinin ardından verilecek.
İsviçre
İsviçre’de En Çok Konuşulan Dil Almanca: Nüfusun %62’si Almanca Konuşuyor
🇨🇭 İsviçre’de Dil Çeşitliliği: 4 Resmi Dil, Çok Kültürlü Yapı
İsviçre, sahip olduğu çok dilli yapısıyla Avrupa’nın en dikkat çeken ülkelerinden biri olmaya devam ediyor. Ülkede dört resmi dil bulunurken, bu durum hem kültürel çeşitliliği hem de toplumsal yapıyı doğrudan etkiliyor.
Verilere göre İsviçre’de en yaygın konuşulan dil yüzde 62 oranıyla Almanca. Özellikle ülkenin orta ve doğu bölgelerinde yoğun olarak kullanılan Almanca, günlük hayatın büyük bölümünü oluşturuyor.
Fransızca ise yaklaşık yüzde 23’lük oranla ikinci sırada yer alıyor. Batı İsviçre’de, özellikle Cenevre ve Lozan gibi şehirlerde Fransızca hakim dil konumunda.
Ülkenin güneyinde yer alan Ticino kantonunda konuşulan İtalyanca ise nüfusun yaklaşık yüzde 8’i tarafından kullanılıyor.
İsviçre’nin en az konuşulan resmi dili ise Romanşça. Graubünden kantonunda konuşulan bu dil, nüfusun yüzde 1’inden az bir kesimine hitap ediyor.
🌍 Tek Bir Ulusal Dil Yok
İsviçre’de dikkat çeken bir diğer unsur ise tek bir ulusal dilin bulunmaması. Ülkede resmi işlemler birden fazla dilde yürütülürken, eğitim sisteminde de ikinci bir ulusal dil öğrenimi teşvik ediliyor.
Ayrıca İsviçre’de yaşayanların büyük bir kısmı birden fazla dil konuşabiliyor. İngilizce de yaygın olarak kullanılan diller arasında yer alıyor.
📊 Çok Dillilik Güç Katıyor
Uzmanlara göre İsviçre’nin çok dilli yapısı, ülkeye hem kültürel zenginlik hem de uluslararası alanda avantaj sağlıyor. Farklı dil ve kültürlerin bir arada yaşaması, İsviçre’yi Avrupa’nın en özgün ülkelerinden biri haline getiriyor.
Gündem
İsviçre’de Okullarda Telefon Yasağı Artıyor: Öğretmenler Temkinli
İsviçre’de giderek daha fazla kanton, okullarda cep telefonu kullanımını yasaklama kararı alıyor. Ancak uzmanlar ve öğretmenler, bu yasakların ne kadar etkili olduğu konusunda ikiye bölünmüş durumda.
Araştırmalara göre, İsviçre’de çocukların dijital cihazlarla tanışma yaşı oldukça erken. İlkokula başlayan her beş çocuktan biri kendi akıllı telefonuna sahipken, bu oran ilkokulun sonunda yüzde 80’e, ortaokul düzeyinde ise neredeyse yüzde 99’a ulaşıyor. Bu veriler, Çocuk Koruma Vakfı’nın James Araştırması’na dayanıyor.
Ülkede eğitim sistemi federal yapıya sahip olduğu için, telefon kullanımıyla ilgili kurallar kantonlara, belediyelere ve okullara göre değişiklik gösteriyor. Ancak genel eğilim, telefonların okul hayatından tamamen çıkarılması yönünde ilerliyor.
Örneğin Ticino kantonunda telefon yasağı genişletilerek tüm zorunlu eğitim kademelerinde uygulanmaya başlandı. Nidwalden, Aargau ve Valais kantonları da 2025/26 eğitim yılından itibaren özel elektronik cihazların kullanımını yasakladı. Bu yasaklar yalnızca ders saatlerini değil, teneffüsleri ve okul etkinliklerini de kapsıyor. İstisnalar ise sadece eğitim amaçlı kullanım veya sağlık durumlarıyla sınırlı tutuluyor.
Kamuoyunda yapılan anketler, telefon yasağına güçlü destek olduğunu gösteriyor. 2024 yılında yapılan bir araştırmada katılımcıların yüzde 80’den fazlası bu uygulamayı desteklediğini belirtti.
Ancak öğretmenlerin yaklaşımı daha temkinli. İsviçre Öğretmenler Birliği, genel bir yasağın tek başına çözüm olmayabileceğini savunuyor. Uzmanlara göre, öğrencilerle birlikte belirlenen kurallar daha kalıcı ve etkili sonuçlar doğurabiliyor.
Uygulamada bazı zorluklar da ortaya çıkıyor. Örneğin Aargau kantonunda bir okulda uygulanan yasak sonrası öğrenciler, teneffüslerde ödeme yapmak için kullandıkları dijital sistemleri kullanamaz hale geldi. Bu nedenle okul kantininde dijital ödeme yöntemleri kaldırıldı.
Uzmanlar, sorunun yalnızca cihazlar olmadığını vurguluyor. Dijital platformların sonsuz içerik akışları, algoritmalar ve “beğeni” sistemleriyle bağımlılık yarattığına dikkat çekiliyor. Eğitimciler, kalıcı çözümün yasaklardan çok bilinçli kullanım ve dijital eğitimden geçtiğini belirtiyor.
-
Gündem1 Jahr agoTELEGRAM’DA ŞOK EDEN GRUPLAR: TECAVÜZ AĞLARI VE K.O. DAMLALARI
-
Ekonomi2 Jahren agoİsviçre’de Maaş Dengesi: Ortalama bir Kişinin Maaşı 6788 CHF
-
E-Dergi2 Jahren agoİsviçre’nin Sesi Şubat 2024
-
İsviçre2 Jahren agoDünyanın En İyi Sağlık Kurumları: İlk 250 Hastane Sıralamasında İsviçre’den 10 Hastane
-
Yaşam2 Jahren agoKıskanç Kaynana Belirtileri: Gözden Kaçırmamanız Gereken 10 İşaret
-
Gündem1 Jahr agoERDOĞAN KARŞITI PAYLAŞIMLARI SIĞINMA BAŞVURUSUNDA HAKLI GEREKÇE OLARAK GÖRÜLMEDİ
-
Dünya1 Jahr agoMETA’NIN COVİD-19 AŞILARIYLA İLGİLİ YANILTICI BİLGİ KARARI: İFADE ÖZGÜRLÜĞÜNÜ KISITLIYOR MU?
-
Gündem1 Jahr agoTÜRKİYE’DEN GELEN SIĞINMA BAŞVURULARINA GETİRİLEN SERT UYGULAMALARA TEPKİ


