Sosyal Medya

Avrupa

İSVİÇRE’DE OTURUM VE İŞ BULMA DESTEĞİ

yazar

Yayınlayan

on

İSVİÇRE’DE “JOB IN SWITZERLAND GmbH” İLE KARİYER FIRSATLARI

Haber: Cemil Baysal

İsviçre’de iş bulmak ve kariyer yapmak isteyenler için özel çözümler sunan Job in Switzerland GmbH, Hollanda ve Almanya’da yıllardır sürdürdüğü hizmetlerine ek olarak artık İsviçre pazarında da faaliyet gösteriyor. Deneyimli ve uzman kadrosu, güçlü iş bağlantıları ve iş birlikleri sayesinde şirket; profesyonellere, işverenlere ve yatırımcılara iş bulma, şirket kurma, oturma izni alma ve kariyer danışmanlığı gibi yenilikçi hizmetler sunuyor.

İSVİÇRE’DE SAĞLIK VE TEKNOLOJİ SEKTÖRLERİNDE KRİTİK İŞGÜCÜ AÇIĞI
Son yıllarda İsviçre’de nitelikli eleman eksikliği ciddi boyutlara ulaştı. Özellikle sağlık sektöründe, yaşlanan nüfus nedeniyle hemşire, doktor ve diğer sağlık personeli bulmak giderek zorlaşıyor. Bilişim teknolojileri, mühendislik ve inşaat gibi teknik alanlarda da iş gücü açığı, şirketleri yurtdışından uzman personel aramaya yönlendiriyor.

İŞGÜCÜ AÇIĞININ NEDENLERİ
✅ Yaşlanan Nüfus: Düşük doğum oranları ve artan yaşlı nüfus, aktif iş gücünü azaltıyor.
✅ Genç Nüfusun Yönelimi: Yeni nesil çalışanlar, bazı meslek gruplarına ilgi göstermiyor.
✅ Yabancı Çalışan Politikaları: AB ve diğer ülkelerden gelen iş gücüne yönelik kısıtlamalar, nitelikli eleman teminini zorlaştırıyor.

ÇÖZÜM ÖNERİLERİ
🔹 Mesleki Eğitim Programları: Gençleri ve kariyer değiştiren bireyleri teknik alanlara yönlendiren eğitim ve sertifika programları.
🔹 Esnek Göçmenlik Düzenlemeleri: Belirli sektörlerde yabancı çalışan kabulünü kolaylaştıran mevzuat düzenlemeleri.
🔹 Çekici Çalışma Koşulları: Esnek çalışma saatleri, ek sosyal yardımlar ve cazip maaşlarla iş gücü ihtiyacına çözüm sağlanması.

İŞ ARAYANLAR İÇİN
Job in Switzerland GmbH, İsviçre, Hollanda veya Almanya’da kariyerine başlamak veya mevcut kariyerini ilerletmek isteyen profesyonellere özel rehberlik hizmetleri sunuyor. Türkiye ve dünyanın çeşitli bölgelerinden birçok yetenek, şirketin sunduğu iş bulma ve oturma izni hizmetlerinden faydalanarak profesyonel bir kariyer süreci yönetebiliyor.

Adaylardan ilk talep edilen bilgiler şunlardır: Eğitim durumu, eğitimle ilgili tüm diploma ve sertifikalar, yabancı dil bilgisi, lisans durumu, başvuruya ilişkin CV ve aile fertlerinin bilgileri.

İŞVERENLER İÇİN
Şirket, işletmelerin büyüme ve verimlilik hedeflerine ulaşmasına destek olmak amacıyla uluslararası profesyonel kadrolarla iş gücü çözümleri sağlıyor. İsviçre pazarındaki yasal gereklilikler ve oturma izni işlemleri konusunda da işverenlere rehberlik ederek, iş gücü açığının yarattığı zorlukların üstesinden gelinmesine yardımcı oluyor. Ayrıca İsviçre’de şirket kurmak isteyenler için şirket kurma ve banka hesabı açma sürecini de yönetiyor.

YATIRIMCILAR İÇİN
İsviçre’de yatırım yapmayı veya iş kurmayı planlayan girişimciler için uzman desteği sunan Job in Switzerland GmbH, ülkenin güçlü ekonomik yapısı ve dinamik iş ortamı hakkında detaylı rehberlik sağlıyor. Şirket, yatırımcılara firma kurma, banka hesabı açma ve diğer iş süreçleriyle ilgili kapsamlı danışmanlık hizmetleri sunuyor.

HOLLANDA VE ALMANYA’DA DA HİZMET VERİYOR
Job in Switzerland GmbH, İsviçre, Hollanda ve Almanya’da sunduğu hizmetlerle uluslararası iş gücü çözümleri ve profesyonel rehberlik konularında geniş bir yelpazeye sahip. Her iki ülkede de kariyer fırsatları, oturma izni işlemleri ve danışmanlık hizmetleri sunarak iş arayanlara ve işverenlere destek oluyor.

Hollanda, Almanya veya İsviçre’de kendisi veya ailesiyle birlikte iş bulmak ya da oturum almak isteyenler, şirketten daha detaylı bilgi alabilirler. Hizmet paketi, evli bir ailenin tüm fertlerini, 18 yaşına kadar olan tüm çocukları ve 21 yaşına kadar eğitimini sürdüren çocukları kapsayan bir pakettir.

KİMLER BAŞVURU YAPABİLİR?
İsviçre’de, Hollanda veya Almanya’da en çok aranan sektörlerde çalışabilecek nitelikli profesyoneller, AB vatandaşı olmayan kişiler ve dünyanın farklı bölgelerinden gelen expat işçiler başvuru yapabilir.

✔ 90 gün içinde iş ve oturma izni
✔ Gerekli belge ve sertifikaları tamamlayan adaylar için süreç yaklaşık 90 gün sürmektedir.

📞 Daha fazla bilgi almak için telefon veya web sitesi üzerinden iletişime geçebilirsiniz:
🌐 www.jobinswitzerland.ch

Haberin Devamını Oku
Yorum Yapın

Leave a Reply

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Avrupa

Yabancılar için iş değişikliği: B-oturum sahiplerinde prosedür tartışması

yazar

Yayınlayan

on

By

sviçre’de AB/EFTA dışı ülkelerden gelen ve B-oturum izni ile çalışan yabancı profesyonellerin iş değiştirme süreçleri, son dönemde artan başvurular ve farklı kantonal uygulamalar nedeniyle yeniden gündeme geldi.

İsviçre’de yabancıların istihdamında temel yaklaşım, çalışmanın oturum/çalışma izni koşulları ile uyumlu yürütülmesi ve yetkili makamların gerekli gördüğünde dosyayı yeniden değerlendirebilmesi olarak özetleniyor. Bu kapsamda, işveren değişikliği veya görev/pozisyon değişimi gibi durumlarda, başvurunun niteliğine göre kanton göç ve iş piyasası makamlarına bildirim yapılması ve bazı hâllerde yeni izin sürecinin işletilmesi gerekebiliyor.

Uzmanlar, dijital ödemeler ve risk bazlı denetimlerin artmasıyla birlikte, iş değişikliklerinde “evrakın varlığı” kadar dosyanın doğru yapılandırılmasının da önem kazandığını belirtiyor. Yanlış ya da eksik bildirimin, izin şartlarının ihlali, sigorta/maaş kayıtlarında uyumsuzluk ve iş ilişkisinin kesintiye uğraması gibi sonuçlar doğurabileceğine dikkat çekiliyor.

Öte yandan, bazı durumlarda makamların iş değişikliğini daha hızlı değerlendirdiği, özellikle aynı sektörde ve benzer nitelikteki pozisyonlara geçişlerde sürecin daha öngörülebilir ilerleyebildiği ifade ediliyor. Buna karşın, üçüncü ülke vatandaşlarının dosyalarında uygulanacak adımların kantona ve izin türüne göre farklılaşabildiği, bu nedenle iş değişikliği planlayan kişilerin resmi göç makamlarından güncel bilgi alması gerektiği vurgulanıyor.

Yetkililerin, kavram ve uygulamaların netleştirilmesinin hem işverenler hem çalışanlar açısından hukuki güvenliği artıracağı değerlendirmesi öne çıkıyor.

Haberin Devamını Oku

Avrupa

Schengen Giriş-Çıkış Sisteminde Yeni Düzenleme: İsviçre de Etkilenecek

yazar

Yayınlayan

on

By

BERN – Avrupa Birliği, Schengen bölgesinde uygulanması planlanan biyometrik Giriş/Çıkış Sistemi (Entry/Exit System – EES) konusunda yeni bir esneklik kararı aldı. Avrupa Komisyonu’nun düzenlemesine göre, yaz döneminde artan yolcu ve göçmen trafiği nedeniyle üye ve Schengen’e dahil ülkeler, sistemi geçici olarak isteğe bağlı uygulayabilecek.

Yeni karar, Schengen üyesi olmamakla birlikte sisteme dahil olan İsviçre’yi de doğrudan ilgilendiriyor. Buna göre, özellikle yaz aylarında yoğunlaşan turist ve ziyaretçi girişleri sırasında İsviçre sınır yetkilileri, biyometrik kayıt sistemini zorunlu olarak kullanmak yerine geçici olarak manuel pasaport damgalama yöntemine dönebilecek.

EES sistemi, AB vatandaşı olmayan yolcuların giriş ve çıkışlarını biyometrik veriler üzerinden kayıt altına almayı hedefliyor. Parmak izi ve yüz tanıma verilerinin toplanmasını öngören sistemin temel amacı, düzensiz kalış sürelerini tespit etmek ve güvenlik kontrollerini güçlendirmek olarak açıklanıyor.

Öte yandan Avrupa Birliği, biyometrik EES zorunluluğunun yürürlüğe giriş tarihini de erteledi. Daha önce 10 Nisan olarak planlanan zorunlu uygulamanın, Eylül 2026’ya kadar ertelendiği bildirildi. Bu erteleme, İsviçre gibi Schengen çerçevesinde serbest dolaşım sistemine entegre ülkelerde de sınır kontrol uygulamalarında geçici hukuki ve teknik uyarlamalar anlamına geliyor.

Yetkililer, ertelemenin teknik altyapı hazırlıkları ve üye ülkeler arasındaki koordinasyonun tamamlanması amacıyla yapıldığını belirtiyor. İsviçre makamları ise sistemin tam kapasite devreye alınmasına kadar mevcut kontrol mekanizmalarının sürdürüleceğini ifade ediyor.

EES’nin tamamen yürürlüğe girmesiyle birlikte, Schengen bölgesine kısa süreli seyahat eden üçüncü ülke vatandaşlarının giriş-çıkış bilgileri dijital olarak takip edilecek ve pasaportlara fiziki damga basılması uygulaması büyük ölçüde sona erecek.

Haberin Devamını Oku

Avrupa

Mallorca Havalimanı’nda Bagaj Tartışması Şiddete Dönüştü

yazar

Yayınlayan

on

By

PALMA DE MALLORCA – İspanya’nın Palma de Mallorca Havalimanı’nda, el bagajının ölçü kurallarını aşması nedeniyle çıkan tartışma şiddete dönüştü. Ryanair’in Mallorca–Madrid seferi öncesinde yaşanan olayda bir yolcu, havayolu çalışanına saldırarak ağır yaralanmasına neden oldu.

İspanyol basınında yer alan haberlere göre, Güney Amerika kökenli olduğu belirtilen yolcu, kabin bagajının izin verilen ölçüleri aştığı gerekçesiyle ek ücret ödemesi istendiği sırada öfkelendi. Tanıkların aktardığına göre tartışma kısa sürede büyüdü ve yolcu, check-in görevlisine yumruk attı. Saldırı sonucu çalışanın birkaç dişinin kırıldığı ve dudağının yarıldığı bildirildi.

Olay, Ryanair’in FR2062 sefer sayılı Palma de Mallorca–Madrid uçuşunun biniş işlemleri sırasında meydana geldi. Yolcuların kapıda sırada beklediği sırada yaşanan gerginlik, fiziksel saldırıya dönüştü. Görgü tanıkları, saldırganın görevliye kafa attığını, çalışanın kanlar içinde yere yığıldığını ifade etti.

Havalimanı güvenliği ve diğer yolcuların müdahalesiyle etkisiz hale getirilen saldırgan, olay yerine gelen Guardia Civil ekiplerine teslim edildi. Şüphelinin gözaltına alındığı ve uçuşa kabul edilmediği bildirildi.

Saldırı nedeniyle uçak Madrid’e planlanan saatten yaklaşık iki buçuk saat gecikmeli kalktı. Yaralanan çalışanın hastaneye kaldırılarak tedavi altına alındığı öğrenildi.

Ryanair, kabin bagajı kurallarını sıkı şekilde uygulamasıyla biliniyor. Havayolu, ölçü sınırını aşan el bagajları için ek ücret talep ediyor. Yerel basın, Palma Havalimanı’nda bu kurallar nedeniyle zaman zaman tartışmalar yaşandığını aktardı.

Haberin Devamını Oku

Trendler