Sosyal Medya

İsviçre

İsviçre’de Maaş Artışı ve Geçim Zorluğu: Ortalama Kişi Başı Maaş 6788 CHF

yazar

Yayınlayan

on

İki Yüzlü Bir Gerçeklik

İsviçre’de Federal İstatistik Dairesi’nin açıklamalarına göre, maaşlar son yıllarda istikrarlı bir şekilde artış gösteriyor. 2022 yılında, ülkedeki tam zamanlı çalışanların ortalama brüt maaşı 6788 İsviçre Frangı olarak belirlendi. Bu, 2020 yılına göre 123 Franglık bir artış ve son on yıl içinde 350 Franglık bir yükselme anlamına geliyor. Ancak, bu veriler her ne kadar olumlu görünse de, gerçek yaşam koşullarıyla çelişiyor. Ülkedeki birçok kişi, bu maaşı almakta zorluk çektiğini, hatta hayatlarında böyle bir maaşı hiç görmediklerini belirtiyor. Bu maaşı alan birinin ise parmakla gösterilecek kadar az olduğu dile getiriliyor. Buradaki temel soru şu: Bu maaş ortalaması hangi verilere göre belirleniyor?

Maaş Artışı ve Yaşam Maliyetleri Arasındaki Çelişki

Ortalama maaşlardaki bu artış, bazı bölgelerde ve sektörlerde büyük farklılıklar gösteriyor. Örneğin, Zürich’te ortalama maaş 7729 Frang iken, Ticino’da bu rakam 5590 Frang olarak kalıyor. Bu farklar, yüksek yaşam maliyetlerinin yaşandığı şehirlerde daha belirgin hale geliyor. Yüksek maaşlar genellikle büyük şehirlerde ve yüksek sorumluluk gerektiren pozisyonlarda çalışanlara daha fazla yansısa da, düşük maaşlı işlerde çalışanlar ve küçük şehirlerde yaşayanlar bu artışlardan yeterince faydalanamıyor.

Gerçek Maaşlar ve Geçim Zorluğu

İstatistiklere göre, İsviçre’de kişi başına ortalama maaş 6788 İsviçre Frangı olarak açıklanıyor. Ancak, günlük yaşamda bu maaşı alanların sayısı oldukça az. Gerçek hayatta, orta direk halk arasında bu maaş seviyesine ulaşan neredeyse hiç kimse bulunmuyor. Bu durum, maaş artışlarının geniş bir kesimi kapsamadığını ve birçok kişinin yaşam standartlarını korumakta zorlandığını gösteriyor. Kiralar, sağlık sigortası primleri ve diğer yaşam giderleri hızla yükselirken, maaş artışlarının bu mali yükü karşılamada yetersiz kaldığı görülüyor.

Cinsiyetler Arası Maaş Farklılıkları ve İş Gücü Pazarındaki Farklar

Cinsiyetler arasındaki maaş farkı, 2022 yılında %9,5 olarak ölçüldü. Bu oran 2020’de %10,8 ve 2018’de %11,5’ti. Bu azalmanın nedenleri arasında eğitim, yaş, sorumluluk seviyesi ve sektör farklılıkları yer alıyor. Ancak, kadınların genellikle daha fazla part-time çalışması, bu verilerin çoğu zaman erkek çalışanların durumunu yansıttığını gösteriyor. Kadınlar, düşük maaşlı sektörlerde aşırı temsil edilirken, yüksek maaşlı sektörlerde daha az temsil ediliyor. Bu durum, cinsiyetler arasındaki maaş farklarının hala önemli bir sorun olduğunu gösteriyor.

Yaşam Maliyetlerinin Artışı ve Enflasyon

İsviçre, yüksek maaşlarıyla bilinse de, yaşam maliyetleri hızla artıyor. Zürich ve Cenevre, dünyanın en pahalı şehirleri arasında yer alıyor. Ortalama kira bedelleri 2022 yılında 1412 Frang iken, sağlık sigortası primleri ise aylık ortalama 360 Frang olarak belirlenmiş durumda. Ayrıca, yüksek vergiler ve sosyal güvenlik katkıları da maaşların satın alma gücünü etkiliyor. Dört kişilik bir ailenin ev kirası ve sağlık sigorta primi aylık 4 bin Franga yakın. Bu giderlere, sigorta, vergi, tatil, araba, benzin ve temel gıda ihtiyaçları da eklendiğinde, gelir-gider dengesi bozuluyor.

Son yıllarda, özellikle pandemi ve küresel ekonomik belirsizlikler nedeniyle enflasyon oranları artmış durumda. Bu artış, maaş artışlarını geride bırakmış ve reel maaşlar 2020’den bu yana %0,8 oranında düşüş göstermiştir. Birçok İsviçreli aile, ani harcamaları karşılamakta zorluk çekiyor ve bu durum çocuk sayısı gibi ailevi kararları da etkiliyor.

İsviçre’de Serbest Dolaşım Sonrası Kötüleşen İş Piyasası

Serbest Dolaşım Anlaşması’nın kabul edilmesinden ve AB’ye yeni katılan Balkan ve Doğu Blok ülkelerinden sonra, İsviçre iş piyasasında belirgin bir kötüleşme yaşandı. Almanya, Fransa ve İtalya sınırında yaşayanlar, İsviçre’de çalışıp daha düşük maliyetlerle kendi ülkelerinde yaşamayı tercih ediyorlar. Bu durum, İsviçre’de yaşayan birçok kişinin maaşlarına yıllardır zam alamamasına yol açtı. Bunun temel sebebi, daha düşük maaşa çalışmaya hazır işgücünün kapıda beklemesi. Ayrıca, Doğu Blok ülkelerinden gelen ve 3-5 ay boyunca düşük maaşlarla çalışıp ülkelerine dönen işçiler, iş piyasasındaki dengeyi iyice bozmuş durumda. Bu faktörler, İsviçre’de işçi hakları ve maaş artışları konusunda ciddi zorluklar yaratıyor.

Politik ve Ekonomik Tartışmalar

Maaşların artışına rağmen, bazı işçi grupları düşük maaşlı işlerde kalmak zorunda kalıyor. İşverenler ve sendikalar arasındaki tartışmalar, bu sorunun çözümü konusunda karşıt görüşler ortaya koyuyor. İşverenler, ekonomik zorlukların iş gücü piyasası üzerinde sınırlı etkisi olduğunu savunurken, sendikalar düşük maaşlı işçilerin daha iyi yaşam koşulları talep etmesi gerektiğini öne sürüyor.

#İsviçre #MaaşArtışı #GeçimZorluğu #OrtalamaMaaş #SerbestDolaşım #Ekonomi #YaşamMaliyeti #İşPiyasası #Enflasyon #CinsiyetEşitsizliği #haber #isviçrehaber #isviçredenhaberler #schweiz

Haberin Devamını Oku
Yorum Yapın

Leave a Reply

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Gündem

İSVİÇRE ÜST ÜSTE ÜÇÜNCÜ KEZ DÜNYANIN EN İYİ ÜLKESİ SEÇİLDİ

yazar

Yayınlayan

on

By

İsviçre, 2024 yılında üst üste üçüncü kez dünyanın en iyi ülkesi seçildi. ABD merkezli “US-News” portalı tarafından yapılan bu prestijli sıralama, 89 farklı ülkenin algısını yansıtıyor ve toplamda 17.000 kişinin görüşleri alınarak gerçekleştirildi. İsviçre, genel sıralamada birinci olurken, çeşitli kategorilerde de yüksek puanlar alarak ülkelerin küresel algısındaki yerini pekiştirdi. Bu başarı, İsviçre’nin son yedi yıl içinde yedinci kez “Dünyanın En İyi Ülkesi” unvanını kazanmasıyla daha da dikkat çekici hale geldi.

İsviçre’nin Çekici Özellikleri: İstikrar ve Kalite

İsviçre’nin zirvede olmasının ardında, büyük ölçüde ülkenin genel istikrarı yer alıyor. Eski İsviçre Büyükelçisi Thomas Borer, İsviçre’nin politik, ekonomik, eğitim ve inovasyon alanlarındaki istikrarının ülkeyi küresel anlamda cazip kıldığını belirtiyor. Borer ayrıca İsviçre’nin doğal güzelliklerinin de bu çekiciliği artırdığını vurguluyor. Ülkenin dağları, gölleri ve yeşil doğasıyla dünyaca ünlü olduğu biliniyor; Matterhorn gibi doğal ikonlar, bu başarıda önemli bir paya sahip.

Ekonomik ve Politik İstikrar: İsviçre, ekonomik ve politik istikrar kategorilerinde dünyanın en güvenilir ülkelerinden biri olarak görülüyor. Yapılan sıralamada İsviçre, bu alanda ikinci sırada yer aldı. Bu, ülkenin dünya çapında güçlü bir itibar kazanmasına neden olan en önemli faktörlerden biri olarak öne çıkıyor. İsviçre’de düşük suç oranları ve düzenli işleyen bir yasal sistemin yanı sıra ekonomik başarıları da ülkeyi güçlü bir pozisyona taşımış durumda.

İsviçre’nin Güçlü Yönleri: İş Dünyasına Açıklık ve Yaşam Kalitesi

İsviçre, yalnızca politik ve ekonomik istikrarla değil, aynı zamanda iş dünyasına açıklığı ve yaşam kalitesiyle de dikkat çekiyor. Yapılan değerlendirmelere göre, İsviçre “İş Dünyasına Açıklık” kategorisinde ikinci sırada yer alırken, “Yaşam Kalitesi” kategorisinde ise üçüncü sırada bulunuyor. Bu sıralamalar, İsviçre’nin sadece turistler ve vatandaşları için değil, aynı zamanda iş dünyası için de cazip bir ülke olduğunu gösteriyor.

İsviçre’nin İş Dünyasındaki Avantajları: İsviçre, iş dünyasına açıklıkta öne çıkan ülkelerden biri olarak görülüyor. Araştırmaya göre, İsviçre, en az yolsuzluğa sahip ülkeler arasında yer alıyor ve bu da ülkeyi yatırımcılar ve girişimciler için son derece çekici kılıyor. İsviçre’nin beşinci sırada yer aldığı “uygun vergi ortamı” algısı da, ülkeyi iş dünyasında daha da cazip hale getiriyor. Ülkenin altyapısı, güvenilirliği ve iş dünyasındaki şeffaflığı, iş dünyasına açık ve güvenilir bir imaj çizmesine katkıda bulunuyor.

İsviçre’nin Zayıf Noktaları: Kültürel Miras

Her ne kadar İsviçre birçok kategoride üst sıralarda yer alsa da, kültürel miras sıralamasında 29. sırada yer alarak zayıf bir performans sergiliyor. Bu, İsviçre’nin tarihsel ve kültürel zenginliklerinin, diğer ülkelerle kıyaslandığında daha az dikkat çektiğini gösteriyor. Ancak İsviçre, bu alanda düşük bir sıralamaya sahip olmasına rağmen, diğer tüm kategorilerde oldukça başarılı sonuçlar elde etmiş durumda.

İsviçre’nin Öne Çıkan Faktörleri

Eski diplomat Thomas Borer, İsviçre’nin başarısını “genel istikrar” olarak özetliyor. Ülkede her şeyin önceden tahmin edilebilir olduğuna dikkat çeken Borer, İsviçre’de hem ekonomi hem de yaşam tarzının son derece öngörülebilir olduğunu belirtiyor. “İsviçre’de her şey çok iyi çalışıyor” diyen Borer, bu öngörülebilirliğin İsviçre’yi cazip kılan en büyük unsurlardan biri olduğunu vurguluyor.

Sonuç: İsviçre’nin Küresel Liderliği

Sonuç olarak, İsviçre’nin üst üste üçüncü kez dünyanın en iyi ülkesi seçilmesi, ülkenin güçlü ekonomik, politik ve sosyal yapısının yanı sıra yaşam kalitesi ve iş dünyasına sunduğu fırsatlar sayesinde gerçekleşti. İsviçre, sunduğu genel paket ile bir kez daha dünya genelindeki insanların gözünde en güvenilir ve yaşanabilir ülkelerden biri olduğunu kanıtladı. Ülkenin sahip olduğu güvenli ortam, ekonomik şeffaflık ve yüksek yaşam standartları, İsviçre’yi uluslararası arenada zirveye taşıyan faktörler arasında yer alıyor.

#İsviçre #DünyanınEnİyiÜlkesi #İstikrar #YaşamKalitesi #İşDünyası #Sıralama #USNews #İsviçreBaşarı #GüvenliÜlke #EkonomikGüç #Politikİstikrar #İsviçreGüzellikleri #İsviçreZirvede #isvicre #suisse #svizzera #switzerland #schweiz #schwiiz

Haberin Devamını Oku

Gündem

SVP’NİN YENİ ÖNERİSİ: YABANCILARDAN ASKERLİK MUAFİYET ÜCRETİ TALEP EDİLECEK Mİ?

yazar

Yayınlayan

on

By

İsviçre Parlamento’su, ülkenin askeri bütçesini artırmak amacıyla nasıl bir finansman sağlanacağı konusunda görüşmelerini sürdürüyor. Askeri bütçeye yaklaşık dört milyar franklık bir artış öngörülürken, çeşitli finansman yöntemleri değerlendiriliyor. Bu kapsamda, İsviçre’nin en büyük muhalefet partisi SVP tarafından yeni bir öneri getirildi: Ülkede sürekli ikamet eden yabancılardan “askerlik muafiyet ücreti” alınması.

Mevcut uygulamada, askerlik hizmeti yapmayan İsviçreli vatandaşlar, bir “askerlik yerini doldurma ücreti” ödemek zorundalar. SVP, bu yükümlülüğün sürekli ikamet eden yabancılar için de geçerli olmasını öneriyor. Ancak bu öneri, ülke genelinde büyük bir tartışma başlattı. Sosyal Demokrat Parti (SP) ve İsviçre Subaylar Derneği (SOG), öneriyi “ayrımcı” olarak nitelendirerek karşı çıkıyor.

SP-Nationalrätin Priska Seiler Graf, önerinin yabancılara haklar verilmeden yükümlülüklerin artırılmasını içerdiğini ve bu durumun adil olmadığını belirtti. Ayrıca, SOG Başkanı Oberst Dominik Knill, bu tür bir ücretin orduya ne kadar katkı sağlayacağı konusunda belirsizlikler olduğunu ve ayrımcılığa yol açabileceğini vurguladı.

Parlamento, bu öneriyi tartışırken, nihai kararın halkoylamasına sunulup sunulmayacağı henüz netlik kazanmadı. Eğer SVP’nin önerisi kabul edilirse, son sözün halk tarafından söyleneceği ifade ediliyor.

#SVP #AskerlikMuafiyetÜcreti #İsviçreOrdusu #FinansmanÖnerisi #Diskriminasyon #isviçre #suisse #svizzera #switzerland #isviçre #isviçredehaber #isviçretürkler

Haberin Devamını Oku

Gündem

İSVİÇRE’DE MİRAS PAYLAŞIMI: AİLE Mİ, HAYIR KURUMLARI MI?

yazar

Yayınlayan

on

By

İsviçre’de her yıl devredilen miraslar toplamda 95 milyar Frank’ı aşıyor ve bu miktar ülkenin yıllık bütçesinden bile fazla. Çoğu zaman bu büyük meblağlar çocuklar, eşler ve yakın akrabalar arasında paylaşılıyor. Ancak son yıllarda, İsviçrelilerin vasiyetnamelerinde hayır kurumlarına da yer vermeye başladığı gözlemleniyor.

Demoscope Anketi: Demoscope araştırma şirketi tarafından yapılan bir anket, bu eğilimi net bir şekilde ortaya koyuyor. 45 yaş üzeri 1014 kişi ile yapılan bu anket sonucuna göre, İsviçrelilerin yaklaşık yüzde 20’si vasiyetlerinde artık hayır kurumlarını da dahil ediyor. Bu oran, önceki yıllara göre bir artışa işaret etse de, toplamda mirasların yalnızca %0,3’ü hayır kurumlarına gidiyor.

Değişen Yaklaşımlar: Bu artışı, “Allianz für das Gemeinwohl” adlı sivil toplum kuruluşunun temsilcisi Nicole Kayser, İsviçrelilerin kendi ölüm ve miras konularına daha fazla eğilmesiyle açıklıyor. Kayser’e göre, toplumun yaş ortalamasının artmasıyla birlikte insanlar kendi miraslarını daha bilinçli bir şekilde planlıyor. Ayrıca, tıbbi müdahaleler ve hasta haklarına dair bilgilendirme kampanyalarının da bu düşünceyi desteklediği belirtiliyor. Ölüme dair daha çok düşünmeye başlayan insanlar, hem kişisel hem de toplumsal sorumluluklarını gözden geçirerek hayır kurumlarını da miraslarına dahil ediyor.

Toplumsal Fayda mı, Aile mi? Her ne kadar İsviçrelilerin çoğu halen miraslarını ailelerine bırakmayı tercih etse de, hayır kurumlarının giderek daha fazla yer bulduğu görülüyor. Ancak bu oran, mirasın geneline kıyasla hâlâ düşük seviyede. Kayser’e göre, bu farkın kapanması zaman alacak olsa da, insanların bilinçlenmesiyle birlikte hayır kurumlarına bırakılan miras miktarında uzun vadede daha büyük bir artış bekleniyor.

İsviçre’de Artan Miras Değerleri: İsviçrelilerin maddi durumlarının iyileşmesi, toplumun genel refah seviyesinin artması ve daha çok kişisel mülk birikimi, mirasların değerini her yıl artırıyor. Bu artışla birlikte insanların, miraslarını daha geniş bir perspektifte düşünmesi ve sadece aile bireyleri yerine topluma katkı sağlama arzusu taşıyan organizasyonları da dikkate alması yeni bir trend olarak dikkat çekiyor.

#İsviçreMiras #HayırKurumuMirası #Vasiyetname #MirasPlanlama #DemoscopeAnket #isviçre #schweiz #suisse #svizzera #switzerland #schwiiz #haber #miras #avrupa #erben #geerbt

Haberin Devamını Oku
Reklam

Trendler