Ekonomi
Devlet Müdahalesiyle Kurtarılan UBS’in CEO’sunun Milyon Franklık Maaşı Tartışması
Cemil Baysal
İsviçre Bankacılık Devi UBS CEO’sunun Yüksek Maaşı Üzerine Tepkiler Büyüyor: Yeni Düzenlemeler Gündemde
Kısa özet :
UBS CEO’sunun Yüksek Maaşına Tepki
- Maaş Skandalı: UBS’nin CEO’su Sergio Ermotti’nin dokuz aylık çalışması için aldığı 14.4 milyon İsviçre frangı tepki çekiyor.
- Kamu Güvencesi Tartışması: Bankanın kamu güvencesi altında olması, Ermotti’nin yüksek maaşının eleştirilmesinde merkezi bir rol oynuyor.
- Toplumsal Adalet Endişesi: Politikacılar ve halk, Ermotti’nin maaşının toplumsal adaleti zedelediğini ve güven sorunlarına yol açtığını savunuyor.
- Düzenlemeler Gündemde: Bankacılık sektöründeki düzenlemelerin yeniden gözden geçirilmesi ve banka yöneticilerinin maaşlarına ilişkin yeni sınırlamalar talep ediliyor.
- Haber Detay:
- İsviçre’nin önde gelen bankası UBS’nin CEO’su Sergio Ermotti’nin maaşı, ülke genelinde büyük bir tartışma ve tepki dalgasına yol açıyor. Ermotti’nin dokuz aylık çalışması karşılığında 14.4 milyon İsviçre frangı alması, halk arasında ciddi bir rahatsızlık ve politikacılar arasında yoğun eleştirilere neden oluyor.
Ermotti’nin maaşının detayları incelendiğinde, sabit bir maaş olan 2.1 milyon frangın yanı sıra değişken bir ödeme olan 12.3 milyon frangın da bulunduğu ortaya çıkıyor. Bu rakamlar, özellikle bankanın kamu güvencesi altında olduğu ve kriz durumlarında devlet müdahalesiyle finanse edildiği göz önüne alındığında, politikacılar ve halk arasında büyük bir hoşnutsuzluğa neden oluyor.
Önde gelen politikacılar, özellikle FDP-Präsident Thierry Burkart ve SP-Co-Präsident Cédric Wermuth, bu yüksek maaşların toplumsal adalet algısını zedelediğini ve halkın güvenini sarsabileceğini belirtiyorlar. Banka yöneticilerinin gerçeklikten kopuk bir şekilde astronomik maaşlar alması, geniş halk kesimlerinde ekonomik zorluklarla mücadele eden bireyler arasında büyük bir rahatsızlık yaratıyor.
Bu tepkiler, İsviçre hükümetinin bankaları daha sıkı bir şekilde düzenlemesi gerektiği düşüncesini güçlendiriyor. Özellikle, bankaların aşırı risk almalarını ve kriz durumlarında hükümetin ve ekonominin etkilenmesini engellemek için yeni düzenlemelerin gerekliliği konusunda fikir birliği sağlanıyor.
Politikacılar, banka yöneticilerinin maaşlarının daha fazla mütevazılıkla belirlenmesi ve bankacılık sektöründeki toplumsal adaletsizlik hissini azaltmak için adımlar atılması gerektiğini savunuyorlar. Ayrıca, banka yöneticilerinin kişisel sorumluluklarının artırılması ve hatta maaşlarına bağlı olarak performansın değerlendirilmesi gerektiğini vurguluyorlar.
Tüm bu gelişmeler, İsviçre’de bankacılık sektöründeki düzenlemelerin yeniden gözden geçirilmesi ve banka yöneticilerinin maaşlarına ilişkin yeni sınırlamaların getirilmesi gerekliliğini vurguluyor. İsviçreli politikacılar, bankacılık sektöründeki bu tür sorunların çözümü için sıkı adımların atılması gerektiğini vurgulayarak, kamuoyunun beklentilerine yanıt verilmesini talep ediyorlar.
Kimler Tepkili?
İsviçreli politikacılar özellikle UBS CEO’su Sergio Ermotti’nin yüksek maaşına tepki göstermektedirler. Özellikle FDP-Präsident Thierry Burkart ve SP-Co-Präsident Cédric Wermuth gibi politikacılar, Ermotti’nin maaşının aşırı olduğunu ve bu durumun genel olarak kamuoyunda hoşnutsuzluk yarattığını belirtmekteler.
Politikacılar, Sergio Ermotti’nin yüksek maaşına tepki göstermekte ve bu durumun nedenleri hakkında birkaç ana noktaya dikkat çekmekteler:
- Kamu Güvencesi ile Finanse Edilmesi: UBS gibi büyük bankaların, hükümetin müdahalesiyle kriz durumlarında finanse edildiği ve dolayısıyla bu bankaların yüksek yöneticilerinin maaşlarının kamu kaynakları tarafından desteklendiği ifade edilmektedir. Bu durumda, politikacılar, bu maaşların daha fazla mütevazılıkla belirlenmesi gerektiğini düşünmektedirler.
- Toplumsal Adaletsizlik ve Güven Sorunu: Yüksek bankacılık maaşlarının, toplumsal adalet algısını zedelediği ve genel olarak halkın güvenini sarsabileceği belirtilmektedir. Özellikle bankaların sistematik öneme sahip olması ve hükümetin müdahale edebileceği durumlar göz önüne alındığında, bu tür maaşların halk arasında tepkilere neden olduğu ifade edilmektedir.
- Gerçeklikten Kopukluk: Politikacılar, banka yöneticilerinin yüksek maaşlarının, geniş halk kesimlerinin yaşadığı ekonomik zorluklarla uyumsuz olduğunu ve banka yöneticilerinin gerçek ekonomik koşullardan kopuk olduğunu vurgulamaktadırlar. Bu durum, halk arasında büyük bir hoşnutsuzluğa neden olmaktadır.
Bu nedenlerle, İsviçreli politikacılar, Sergio Ermotti’nin yüksek maaşına ve benzer durumdaki diğer banka yöneticilerinin maaşlarına tepki göstermekteler.
Ekonomi
İsviçre’nin İlk Rossmann Mağazası Emmen Center’da Açılıyor
![](https://isvicreninsesi.ch/wp-content/uploads/2024/09/Kopie-von-Kopie-von-White-and-Red-Modern-Breaking-News-Instagram-Post-Instagram-Post-2024-09-03T162608.518.png)
Alman Drogerie – eczane zinciri Rossmann, İsviçre’deki ilk mağazasını bu yıl Emmen Center’da açıyor. Mağaza, yaklaşık 500 metrekarelik bir alana sahip olacak ve merkezin birinci katında yer alacak.
Geniş Ürün Yelpazesi Sunulacak
Rossmann’ın İsviçre’deki ilk mağazasında, Alman ve İsviçre markalarından oluşan yaklaşık 15.000 ürün bulunacak. Ürün yelpazesi sağlık, güzellik ve kişisel bakım gibi geniş bir yelpazeyi kapsayacak. Ayrıca, Rossmann’ın kendi markası ve “Ideenwelt” adlı ürün serisi de mağazada yer alacak.
Rossmann’ın Uluslararası Ağı
Rossmann mağazaları, Almanya’da geniş bir ağa sahip olmanın yanı sıra, Polonya, Macaristan, Çek Cumhuriyeti, Arnavutluk, Kosova, Türkiye ve İspanya’da da bulunmaktadır. İsviçre’deki bu yeni mağaza, Rossmann’ın uluslararası genişlemesinin bir parçası olarak dikkat çekiyor.
#Rossmann #EmmenCenter #İsviçre #Drogerei #MağazaAçılışı #AlmanMarkası #Güzellik #Sağlık #Wellness #UluslararasıGenişleme #Rossmannİsviçre
Ekonomi
İsviçre’de Yaşam Maliyetleri Artıyor: Sendikalar %5 Maaş Artışı Talep Ediyor – İşverenler Karşı Çıkıyor
![](https://isvicreninsesi.ch/wp-content/uploads/2024/09/Kopie-von-Kopie-von-White-and-Red-Modern-Breaking-News-Instagram-Post-Instagram-Post-2024-09-03T102918.427.png)
İsviçre’de yaşam maliyetleri, Corona pandemisinden bu yana sürekli olarak artış gösterdi. Bu durum karşısında İsviçre Sendikalar Birliği (SGB), enflasyonu telafi etmek amacıyla büyük maaş artışları talep ediyor. Sendikalar, çalışanların gerçek maaşlarının son beş yılda düştüğünü ve bu yüzden %5 oranında bir maaş artışının gerekli olduğunu belirtiyor.
Maaş Artışı Talebi
SGB, Pazartesi günü düzenlediği basın toplantısında maaşların %5 oranında artırılmasını talep etti. Bu artışın, enflasyon karşısında maaşların alım gücünü korumak için gerekli olduğunu savunuyor. SGB Başkanı Pierre-Yves Maillard, “Çalışanlar, gerçek anlamda daha az maaş alıyor, oysa üretkenlik artıyor. Bu geri kalmışlığı telafi etmek ve çalışmanın gerçek değerini adil bir şekilde yeniden tanımak gerekiyor” dedi.
SGB Ekonomisti Daniel Lampart, “Alt ve orta gelirli maaşlar, eğer maaş potansiyeli kullanılmış olsaydı, gerçek anlamda aylık 300 ila 500 İsviçre frangı daha fazla olabilirdi” şeklinde konuştu.
İşverenlerin Tepkisi
İsviçre İşverenler Federasyonu, sendikaların maaş artışı taleplerini “gerçekçi olmayan” olarak nitelendiriyor. İşverenler Federasyonu Ekonomisti Simon Wey, şu anda firmalar arasında yapılan anketlere göre 2025’te ortalama maaş artışının %1.5 ile %1.6 arasında olmasının beklendiğini ifade etti. Öngörülen %1’lik enflasyon oranıyla, reel maaşların yaklaşık %0.6 artması bekleniyor.
Wey, “Son yıllarda yaşanan yüksek enflasyon nedeniyle alım gücünün ciddi şekilde düştüğü doğru. Ancak, bu kaybı tek bir yılda telafi etmek gerçekçi değil. Önemli olan, reel maaşların yeniden artış göstermesidir” dedi.
Sendikaların Endişeleri
Unia Başkanı Vania Alleva, maaş gelişimini “alarm verici” olarak nitelendiriyor. Alleva, “Satış çalışanlarından inşaat işçilerine, otelcilik ve yaşlı bakım sektöründeki çalışanlara kadar herkes yüksek faturalar ve yetersiz maaşlarla mücadele ediyor. Bu durum, yaşam standartlarını korumak için kesinlikle önemli maaş artışlarına ihtiyaç duyulduğunu gösteriyor” dedi.
Görünüşe göre, bu talepler ve işverenlerin karşıt görüşleri arasında bir çözüm bulmak zor olacak. Sendikaların maaş artışı taleplerinin kabul edilip edilmeyeceği ve bu konuda ne tür düzenlemelerin yapılacağı merakla bekleniyor.
#İsviçre #schweiz #suisse #svizzera #MaaşArtışı #Sendikalar #Enflasyon #YaşamMaliyetleri #SGB #İşverenler #MaaşTalepleri #Ekonomi #ÇalışanHakları #MaaşSorunları #İşçiHakları #Üretkenlik #YaşamStandartları #İsviçreEkonomisi #MaaşArtışıTalepleri #Sendika #İşçiSendikaları #EnflasyonHayatŞartlarıArtışı #İşverenTepkileri
Ekonomi
“İntikam ve Şantaj”: Restoranlar ve Diğer İşletmeler Online Yorumlarla Mücadele İçin Hukuki Düzenleme Talep Ediyor
![](https://isvicreninsesi.ch/wp-content/uploads/2024/09/Kopie-von-Kopie-von-White-and-Red-Modern-Breaking-News-Instagram-Post-Instagram-Post-2024-09-03T100344.413.png)
İsviçre’de birçok restoran ve diğer işletme, çevrimiçi yorumların kötüye kullanılmasından şikayetçi. Müşteriler, genellikle öfke ve intikam duygularıyla ya da sadece keyfi olarak işletmeleri kötü değerlendirebiliyor. Bu durum, firmaların satışlarını olumsuz etkiliyor ve çözüm olarak yasal düzenlemeler talep ediliyor.
İsviçre’de birçok Türk restoran ve diğer işletme sahipleri de , çevrimiçi yorumların kötüye kullanılmasından şikayetçi. Restoran sahipleri, bazı misafirlerin kasıtlı ve asılsız Google yorumları yaparak işletmelerinin değerlendirme oranını ciddi şekilde zarar verdiğini belirtiyor. Bu işletmeler, eleştiriye açık olduklarını ancak yaşanmamış olaylar hakkında yorum yapan misafirlerin “tek yıldız” vererek işletmeye zarar verdiklerini ve bu yorumların iyi niyetli olmadığını ifade ediyorlar. Sorun, bu yıldız ve yorumların Google’dan kaldırılmaması; sadece işletme tarafından bir açıklama yapılabilmesi. Kötü bir puanlama, işletmeye verilen olumlu değerlendirmelerin ortalamasını düşürdüğü için bazı misafirler bunu kasıtlı olarak yapabiliyor. Bu durum, işletmelerin itibarını zedeleyerek daha fazla sorun yaşamasına neden oluyor.
Sorunun Kökü ve Talep
İsviçre’deki restoranlar ve diğer işletmeler, çevrimiçi yorumlarda artış gösteren kötüye kullanımlardan dolayı sıkıntı yaşıyor. Bu durum, firmaların gelir kaybına neden olurken, işletme sahipleri ve çalışanlar için büyük bir stres kaynağı haline geliyor. Çevrimiçi yorumlar üzerinden yapılan bu tür şikayetler genellikle intikam, önemsiz detaylar, kötü şakalar veya sadece bir olaydan dolayı olabilir.
Örneğin, geçen hafta Hergiswil NW’de bir olay uluslararası medyada geniş yankı uyandırdı. Bir müşteri, “Rösslibar am See”deki 22.50 İsviçre frangı fiyatındaki sosis ve kola için online şikayette bulundu ve bunu “soygun” olarak nitelendirdi. Ancak, müşteri sosisin yanındaki patates kızartması ve salatayı istemediği için bu fiyatın, aslında ne içerdiği göz önünde bulundurulduğunda makul olduğu ortaya çıktı.
Hukuki Düzenlemeler Üzerine Tartışmalar
Gastro Suisse ve İsviçre’nin Ticaret Federasyonu gibi kuruluşlar, çevrimiçi yorumların şeffaflığını artırmak için yasaların yeniden gözden geçirilmesini talep ediyor. Ticaret Federasyonu Başkanı Fabio Regazzi, yasal düzenlemelerin yapılmasını ve online platformların şeffaflığı artırmalarını önerdi. Ancak, İsviçre hükümeti şu anda bu talebe olumsuz yanıt veriyor ve mevcut yasal yolların zaten var olduğunu savunuyor. Regazzi, mevcut hukuki süreçlerin küçük ve orta ölçekli işletmeler için mali olarak zorlayıcı olduğunu belirtiyor ve online platformların daha fazla sorumluluk alması gerektiğini vurguluyor.
Anonymite ve Yasal Düzenlemeler
Regazzi, anonimlik faktörünün sahte veya intikam amaçlı yorumları teşvik ettiğini belirterek, bu sorunun çözülmesi gerektiğini ifade ediyor. Çevrimiçi platformların kullanıcı kimliklerini doğrulamalarını ve işletmelere karşı yapılan haksız yorumlara karşı daha iyi bir koruma sağlamalarını öneriyor.
Gastro Suisse’nin Desteği ve Diğer Görüşler
Gastro Suisse, yaptığı bir ankete göre, katılımcı işletmelerin %82’sinin yanlış, yanıltıcı veya kırıcı yorumlarla karşılaştığını bildiriyor. Her beş işletmeden biri, negatif yorumlar tehdidiyle şantaj yapıldığını belirtiyor. Şirketler, sahte olumlu yorumlar için haksız yere avantaj sağlarken, dürüst işletmelerin kötü yorumlar nedeniyle itibarlarını düzeltmek için büyük kaynaklar harcamak zorunda kaldığını belirtiyor.
Yeşillerin Görüşü ve Alternatif Çözümler
Yeşiller Partisi’nden Katharina Prelicz-Huber, yasal düzenlemelerin gerekliliğini anladığını ancak anonimlik konusunda bazı endişeleri olduğunu ifade ediyor. Anonim yorumların her zaman gerekli olabileceğini belirten Prelicz-Huber, işletmelerin de yorumları izlemeleri ve gerektiğinde müdahale etmeleri gerektiğini savunuyor. Bu, bazı durumlarda ek iş yükü getirebilir, ancak bu yükün yasa ile zorunlu hale getirilmesi gerektiğini düşünüyor.
Sonuç ve Beklentiler
Yasal düzenlemelerle ilgili tartışmalar devam ederken, bu sorunun çözülmesi için hangi adımların atılacağı merak ediliyor. Eğer Parlamento bu önerilere onay verirse, Federal Hükümet uygun bir rapor hazırlayacak ve potansiyel çözümler üzerinde çalışacak.
isviçre #schweiz #suisse #svizzera #rösslibarhergiswil #OnlineYorumlar #YasalDüzenleme #RestoranSorunları #GoogleYorumları #İşletmeİtibarı #YorumKötüyeKullanım #ŞantajYorumlar #YorumSorunları #RestoranEleştirisi #TürkRestoranları #İnternetYorumları #Şikayetler #Gastronomi #HukukiDüzenleme #İşletmeKoruma
-
E-Dergi7 ay önce
İsviçre’nin Sesi Şubat 2024
-
Ekonomi6 ay önce
İsviçre’de Maaş Dengesi: Ortalama bir Kişinin Maaşı 6788 CHF
-
Yaşam5 ay önce
Kıskanç Kaynana Belirtileri: Gözden Kaçırmamanız Gereken 10 İşaret
-
İsviçre6 ay önce
Dünyanın En İyi Sağlık Kurumları: İlk 250 Hastane Sıralamasında İsviçre’den 10 Hastane
-
Gündem7 ay önce
İsviçre’nin Sesi Yankılanıyor…
-
Gündem8 ay önce
Biel’de Skandal: Cinsel İlişki Karşılığında Yabancılara Oturma İzni Belgesi!
-
Gündem7 ay önce
İsviçre’de Emeklilik Oylaması: Kritik Karar!
-
İsviçre6 ay önce
Fibula Travel’ın Başarısına Bir Bakış: Zürih Oerlikon Ofisi’nde Yapılan Ziyaret