Arbeitslosigkeitsr\u00fcckgang und Arbeitskr\u00e4ftemangel f\u00fchren zu h\u00f6herer Arbeitsbelastung und steigender psychischer Ersch\u00f6pfung unter Arbeitnehmern.<\/p>\n\n\n\n
Das neunte „Barometer Gute Arbeit“ des Gewerkschaftsdachverbands Travailsuisse hat alarmierende Ergebnisse hervorgebracht: Die psychische Ersch\u00f6pfung unter Schweizer Arbeitnehmern erreicht 2023 einen neuen H\u00f6chststand, da die niedrige Arbeitslosigkeit und der Mangel an Arbeitskr\u00e4ften zu einer erh\u00f6hten Arbeitsbelastung f\u00fchren.<\/p>\n\n\n\n
Ein entscheidender Faktor f\u00fcr diese Zunahme der psychischen Ersch\u00f6pfung sind \u00dcberstunden, Arbeiten in der Freizeit und das \u00dcberschreiten des gew\u00fcnschten Arbeitspensums, wie Travailsuisse am Donnerstag mitteilte.<\/p>\n\n\n\n
Die psychische Ersch\u00f6pfung unter Arbeitnehmern erreichte 2023 erstmals ein neues Rekordniveau, nachdem sie in den letzten Jahren stetig angestiegen war.<\/p>\n\n\n\n
Laut den Erkenntnissen von Travailsuisse sind zwei von f\u00fcnf Besch\u00e4ftigten nach der Arbeit oft oder sehr oft emotional ersch\u00f6pft. Jeder Dritte ist zu ersch\u00f6pft, um sich um private oder famili\u00e4re Angelegenheiten zu k\u00fcmmern.<\/p>\n\n\n\n
Die Organisation weist darauf hin, dass psychische Probleme erstmals der Hauptgrund f\u00fcr den Bezug einer Invalidenrente sind. Zudem haben 820’000 Besch\u00e4ftigte angegeben, ihre Stelle aufgrund von Stress wechseln zu wollen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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